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법률 등 내용을 강화하여 사업장 적응 및 건전한 업무태도 형성을 유도
- 출신국가별 외국인근로자 커뮤니티 조성 및 문화행사를 지원 (각국 대사관, 노동부 등 관계부처 연계)
ㅇ (귀국후) 한국에 대한 민간인 홍보 효과 극대화 유도
7. 조사하
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자유주의 경제정책을 추구한다는 점에서 한국 정부도 기업가의 입장에서 비정규직 현상을 방관할 것이 아니라 기업가의 경제활동을 지원하면서 근로의욕을 고취시킬 수 있는 노동시장이 유연화를 기반으로 정규직의 비중을 증가시켜서 시
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비정규직 근로자란?
개념: 정규 노동자가 아닌 근로자
정규근로자란?
-사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺음
-사용자의 감독이 미치는 장소에서 근무
-사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일하는
노동자 비정규직 근로자
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비정규 노동자 개념 및 특성
② 비정규직 왜 양산되는가?
③ 비정규직의 증가가 발생시키는 사회적 문제
④ 비정규직으로서의 대학 강사
3. 비정규직으로서의 시간강사 실태 및 문제점
① 대학 강사의 법적 신분규정에서 나타나
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비정규직 및 비정규직 근로자의 정의
- 비정규직에 대한 정의
비정규직 근로자에 대한 통일된 기준 및 법적 정의는 없음
그렇다면 비정규직 및 비정규직 근로자를 어떻게 정의할 것인가?
비정규직의 유형
한시적 근로자
고용의 지속성
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자와 미취업자간, 정규직 노동자와 비정규직 노동자간, 고수익 자영업자와 영세 자영업자간, 성장지역과 낙후지역간의 양극화로 특징 지워지는 ‘중층적 양극화 현상’이며, 이는 특히 노동소득의 양극화로 두드러지게 표출되고 있다. 이 과
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노동운동과 노동자계급 상태의 변화
양우진·홍장표 외, 한국자본주의 분석, 일빛,
왕인순(2000), 특수고용형태 여성노동자, 무엇이 문제인가, 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공청회 자료집
이준구(1992), 소득분배의 이론과 현실, 다산출
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1. 비정규직 이란?
정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태.
비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자, 근로조건
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1-1. 관련 영상
지식채널 e – 3년
1-2. 기륭전자 사례 설명
비정규직 노동자의 차별
- 부당 해고
- 기륭전자의 불법파견
- 05년 7월 5일 노동조합 결성
2-1-1. 정규직 근로자란?
2-1-2. 비정규직 근로자란?
• 비정규직 근로자
2-2. 비정규
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한계 생산성 및 인플레이션을 기초로 조정되기 때문에 비정규직 근로자들에 대한 정확한 생산성 평가를 통한 임금책정을 해야 한다. 이는 단순히 노동조합의 주장으로만 관철될 수 없는 것으로 기업이 노동자들을 위해 한 발짝 양보해야 하
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