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비정규직 사용을 합리적으로 규제하는 것이 좋을 것이다. 나아가 비정규직이라는 이유만으로 받는 차별을 폐지하고, 비정규직에게 노동권을 보장하는 방향으로 법안이 마련되어야 한다. 비정규노동자 문제를 제대로 해결하기 위해서는 무분
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정규직과 비정규직의 경우에 단위당 노동비용이 균등하게 책정될 수 있도록 법제화하는 것이 요청된다. 정부는 비정규직 노동자들이 상대적인 불이익을 받지 않도록 배려하는 것이 일자리나누기를 통한 고용증대에 절대적으로 필요한 요소
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직업상담·실업급여·직업능력개발 등을 실시한다. 비정규직 근로자를 보호하기 위한 제도적 장치를 마련하고, 실업급여를 통해 실업자의 소득을 보장하며, 재취업을 위한 고용안정사업과 직업능력개발 사업을 계속 추진한다. 고용보험을 통
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자들에게 영향력을 미치는 운동들은 한국의 여성노동자운동, 여성운동영역에서 하나의 새로운 과제로 채택하여 실천되어야 할 것이다.
Ⅶ. 결론
현재 우리나라 노동시장에서 가장 중요한 문제 중 하나는 노동력의 비정규직화이고 특히 여성
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직부문의 노동공급은 증가하게 되고 임금은 하락하게 된다. 그 결과 조직 부문과 비조직부문 사이의 임금격차가 확대된다. 우리나라에서 외환위기 이후 대기업 정규직 근로자 수의 증가세가 정체된 데 비해, 비정규직 근로자 수가 급격하게
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근로자들의 임금 수준을 직접적으로 향상시켜 생활수준 개선에 기여하는 동시에, 일부 취약계층의 고용 기회를 제한할 수 있는 양면적 효과를 갖는다. 특히 우리나라의 경우 노동시장의 이중구조와 높은 비정규직 비율, 지역간 경제력 격차
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실태와 문제점……………………………………………………5
1) 실태…………………………………………………………………5
2) 문제점…………………………………………………………6
Ⅲ. 해결방안………………………………………
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법률개정에 대한 논의, 국회 여성특별위원회 직원간담회, 1999
◈ 이을형, ILO, 숭실대학교 출판부, 1994
◈ 한국노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000
◈ 한국여성노동자회협의회, 고용평등과 모성보호 확대를 위하여, 일하는
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근로빈곤층 경제활동상태 변화와 복지정책 수요. 한국보건사회연구원.
노대명. (2003). 기획: 한국의 빈곤실상 분석과 정책; 한국의 빈곤실태, 그 현황과 쟁점. 기억과 전망. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤가족이란
2. 빈곤가족의 형성과정
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근로자들이 더욱 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 하는 방향으로 나아가야 하며, 이를 위해 더 많은 노력이 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
강상준 외, 2022, 산업복지론, 한국방송통신대학교출판문화원.
이강민, 2010, 기업복지 실태 및 발전 방
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