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노동시장에서 퇴출된 영세자영자, 비정규직 근로자에 대한 직업훈련서비스와 가사간병 교육센터 등의 보건복지 분야 사회서비스 관련 교육훈련 기관의 전문화, 근로 장학생 제도, 국민연금 급여체계를 장기 근로가 가능한 시스템으로 전환
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노동자들이 많다. 이것은 임금이 근로자의 신분을 결정하고 근로자의 연령에 따라 지출능력이 다르다는 현실을 반영해야 한다고 보는 임금의 사회적 기능이 임금결정에서 아직도 영향력을 발휘하는 것을 의미한다. 따라서 우리의 유교적인
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비정규직, 외국인인력)
신자유주의적 풍조
집단노사관계(노동조합과의 관계)에 대한 필요성 감소
사용자들의 노조회피 전략
③ 경영자들이 노동조합의 결성을 반대하는 이유
노동조합의 국외자론 : 직업별, 산업별로 구성되는 근로자
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근로생활의 질(QWL)
Ⅰ. 서
1. 의의
근로생활의 질 향상이란 높은 생산성 및 능률을 유지함과 동시에 근로자가 회사에서 더욱 윤택하고 풍요로운 인간적인 삶을 영위하는 것을 말한다. 이러한 근로생활의 질은 직무만족 향상과 노동환경의 민주
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노동자의 비율은 지난 94년 5.7%에서 96년 15.8%, 98년 20.6%, 지난해 26.6%로 급격히 증가했다"고 밝혔다. 고임 노동자의 비율이 높아짐과 동시에 기업의 비정규직 채용이 늘어나면서 저임근로자의 비중도 늘어나고 있다고 밝혔다. 지난 9월 현재 전
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노동시장의 경쟁률이 낮아지는 것은 물론 심각할 경우 인재가 부족하게 될 가능성도 있다. 그 빈자리를 인공지능이 대체할 수 있다면 다행이지만, 만약 기술 상용화가 더디다면 취업 이민으로 보완을 해야 한다. 따라서 이를 대비하는 장기적
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자유주의적인 구조조정 정책을 사회통합적인 구조개혁과 고용창출적 노동시장정책으로 전환하여야 한다.
청년층 노동자의 고용의 질이 크게 나빠지고 있다. 청년층의 비정규직 규모가 늘어나는 추세를 보이고 있으며 고졸자의 경우 장기실
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자료[출처]
-우리는 기적이라 말하지 않는다
서두칠과한국전기초자사람들 | 김영사 2001년 03월
-노사협력을 통한 성공적 구조조정 사례 |노동조합|작성자 한민노총
-http://www.heg.co.kr 한국전기초자(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.
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노동자보다 유병률, 흡연율↑(김창엽, 2005; 김혜련, 2007)
▶ 비정규직 육체노동자들이 건강부분에 있어 취약집단,
그 중 비정규직 육체노동자들의 대표라고 할 수 있는 건설현장 근로자들에 관심 취약집단 선정이유
자료수집 방법
1차
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자가 30%에 달한다”며 “현재 50%에도 못 미치는 소득 파악률로는 둘 중 1명이 가짜 빈곤층이 될 수 있다”고 말했다. 정부가 자영업자의 소득 파악률이 미진한 점을 들어 소득파악이 가능한 임시·일용직 등을 우선 대상으로 삼겠다는 것도 이
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