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직한 남녀 근로자는 1년 이내의 육아휴직을 신청할 수 있다는 내용이다. 하지만 현실적으로는 대기업 및 정규직 근로자를 중심으로 제한되어 활용되고 있다. 그 이유는 다수의 여성이 비정규직 형태로 근무하고 있으며, 비정규직의 경우 육아
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실태와 대책방안에 관한 연구」충북대학교 행정대학원 석사학위논문
변정현,전예원(2016)「2016 정부 청년일자리사업」한국노동연구원
오호영 외(2015)「대졸 등 고학력 청년 고용촉진 지원방안 연구」한국직업능력개발원
장천복(2007)「청년
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직체계와 교섭구조를 보완해 나갈 수는 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 한국의 경제성장과 노동시장
3. 한국 노동시장의 당면과제와 대책
(1) 우수한 인적자원 고갈
(2) 경직된 한국 노동시장의 유연화
(3) 임금안정을 위한 제도
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자유주의 이론에 대한 신학적 반성」가톨릭대학교 대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의의 정의
2. 자유주의 변천과정
3. 신자유주의 등장배경
4. 주요 신자유주의 정책
1) 노동의 유연화
2) 연금제도와 의료보
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자유주의의 확대로 기업들은 임금과 노동시간의 통제를 유연화 하기 위해 비정규직 노동을 확대해가면서 노동자들의 분화가 확대되고 있다. 즉, 대기업에서조차 정규직을 새로 채용하지 않으면서, 거의 모든 업종에서 외주가 전면적으로 실
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노동의 능률을 저해하는 중대한 요인이며, 기업 경영상의 문제인 설비나 작업방법상의 결함을 안전관리를 통하여 배제함으로써 품질향상과 생산능률의 제고로 높은 이윤을 보장하는 방법이다. 뿐만 아니라 산업재해 예방을 위하여 작업상의
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자
1. 마이널리티
2. 일본의 다국적화 다민족화 다문화화 경향
3. 외국인 시민들의 인권문제가 대두
4. 국제 연합의 권리 조약 제정
5. 메이지 시대 이후 단일민족국가, 단일문화라는 고립된 일본관의 붕괴
Ⅵ. 일본사회의 사회노동운동
1.
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자, 2024.03.18
https://www.lkp.news/news/articleView.html?idxno=45451
양준석. \"현대자동차 노조의 노동운동 내 위상과 과제.\" 비정규 노동 44.- (2005): 50-61.
반일효 ( Ban Il Hyo ). \"제언 : \"분열\"을 넘어 \"연대\"로 -현대자동차노조 현장조직운동의 발전을 위한
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노동시장의 유연화가 가져온 고용 불안정이다. 실업률이 증가하고, 특히 청년실업률이 매우 높고, 중고령 근로자의 경우 노동시장에서의 퇴출연령이 앞당겨지고 있다. 임시·일용직 등 비정규직 근로형태가 증가하고 있고, 영세 자영자도 증
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비정규직과 정규직 간의待遇 차이는 경제적 불평등을 심화시키는 요소입니다. 비정규직 근로자는 낮은 임금과 불안정한 고용 상태로 인해 경제적 자립이 어려워지며, 이는 세대 간의 불평등을 초래합니다. 고용 시장의 구조적 변화와 함께
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