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정규직 근로자의 경우에 있어서는 모든 정규직 근로자가 고용보험에 가입되어 있지만, 비정규직 근로자의 경우에 있어서는 6% 정도의 근로자가 고용보험에 가입되어 있지 않음을 나타내었다.
나. 고용형태별 건강보험 적용실태
<고용형태
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비정규직 실태와 임금이나 사회보험, 기타 기업복지에서 정규 노동자와 비정규 노동자 간 격차는 양국에서 비슷하다.
일단 공공부문에서의 비정규직의 비중을 살펴보자면, 일본 공공부문 종사자 중 임시노동자와 비상근노동자의 비중은 전
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노동자 배치 등만을 고려하는 불법파견 판정이 문제이다. 무엇보다도 현재의 비정규 노동자의 노동기본권 문제는 이들을 포괄하지 못하고 있는 조직노동에게 1차적인 책임이 있을 수밖에 없다. 현 정부법안은 비정규직 보호를 그 명분, 목적
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법상의 여성고용촉진책이 동원된 것에서 보듯이, 여성근로에 관한 규정은 아직 평등하게 노동할 권리로서 정착되어 있지 못하다.
2) 여성노동에 대한 보호와 평등의 혼란
여성과 남성의 신체적 차이에 관련되는 법제적 개입이 여자근로자 보
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법상의 각종 위원회의 권한 강화
Ⅴ. 양육권
Ⅵ. 노동권
Ⅶ. 참정권
Ⅷ. 환경권
Ⅸ. 저작권
1. 연속 복제 방지 시스템(SCMS, Serial Copy Management System)
2. 암호화
3. 접근제어
4. DRM(Digital Right Management)
5. 저자권관리정보 : 워터마킹
6. 하
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직종 및 업무의 제한, 차별금지 및 상응 벌칙 등의 법적 보호를 요구할 수 있다. 또한 비정규직의 법적 보호에만 초점을 둘 것이 아니라 비정규직의 능력을 개발하고 가치를 높이는 차원에서도 노력을 경주해야 할 것이다. 정규직 근로자 및
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노동자 배치 등만을 고려하는 불법파견 판정이 문제이다. 무엇보다도 현재의 비정규 노동자의 노동기본권 문제는 이들을 포괄하지 못하고 있는 조직노동에게 1차적인 책임이 있을 수밖에 없다. 현 정부법안은 비정규직 보호를 그 명분, 목적
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자리를 창출하여야 하고, 더 나아가서 근로자의 자유시간을 증가시킴으로써 인간으로서의 삶을 보다 풍부하게 할 것을 주장했다. 근로시간 단축으로 임금이 감소될 경우 기존의 생활수준을 유지하기 위하여 줄어든 근로시간 외에 불법노동(S
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노동시장의 경제활동인구현황 통계
1. 경제활동인구
1) 전체 경제활동인구 총괄
2) 고용동향
3) 종사상 지위별 취업자
4) 임금근로자 형성비율
5) 실업률 추이
6) OECD기준 실업자 및 실업률
2. 비경제활동인구
Ⅲ. 노동시장의 임금현황 통
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비정규직 근로자의 국민연금 가입유형 결정요인에 관한 연구」연세대학교 사회복지대학원 논문
오순량(2009)「국민연금 지식과 인식이 태도에 미치는 영향 연구」경희대학교 행정대학원 논문
김영무(2007)「노후소득보장을 위한 국민연금
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