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노동의 강도에 따라 시간 외 근무수당 한도 인상 등 별도 보상책을 마련해야 한다.
- 비정규직근로자는 주고 단순직무에서 활용되므로 직무에 따른 직무급을 차등 적용할 수 있다. 서병영(2006)「비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에
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비정규직근로자는 부당한 대우를 받을 수밖에 없다. 해고를 당하지 않기 위해 부당한 대우를 받을 수밖에 없었다. 불안정한 고용을 완화하기 위해 비정규직보호법을 만들었으나 위 기사처럼 50%에 미치지 못하는 실정이다. 열약한 노동력을
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비정규직
1. 도입
2. 비정규직의 정의
3. 비정규직의 종류
4. 비정규직의 규모와 실태
5. 비정규직의 문제점
6. 비정규직 사례
(1)실패사례
1. 한국통신계약직 노동자 사례
1. 개요
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
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보험제도의 중장기 발전방향에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원석사학위논문, 2000
박찬준, 고용보험의 실업급여 수급요건에 대한 고찰, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2000.
김은구, 실업자 재취직훈련의 현황 및 활성화 방안에 관한
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비정규직이 일자리를 잃었다. 게다가 자신들의 \'몫(파이)\'이 줄어드는 것을 염려한 정규직들의 반발로 노·노 갈등도 커졌다. 이에 따라 \'비정규직 차별철폐\'를 주장하면서도 정규직 근로자의 양보는 있을 수 없다는 노동계 입장 때문에 기
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보책임제도하에서의 선의취득의 문제
?. 성매매피해여성의 법적 문제
1. 윤락행위등방지법
2. 성매매 강요, 알선죄(윤방 제 24조, 제25조)
3. 선불금 문제(직업안정법, 윤방20조)
4. 인신매매관련(형법 제 288조)
5. 부당이득(착취구조)
6. 감금
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세대》, 서울: 레디앙 미디어, 2007.
◆ 안주엽 외, 《비정규근로의 실태와 정책과제(1)》, 서울: 한국노동연구원, 2001. 1.서론
2. 현황과 실태
3. 비정규직의 비애
4. 지방대 졸업자들의 취업
5. 여성들의 취업
3. 결론
4. 참고문헌
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노동시장과 인적자원>
-세계화시대의 노동시장의 변동-
1.노동시장의 개념
(1)노동의 개념
(2)노동시장의 개념
2. 노동시장 변화
(1)세계화를 통한 노동시장의 변화
(2)우리나라 노동시장의 변화
(3)무한경쟁 ,변화의 바람
3.문제점과 대안
(1)
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노동의 강도에 따라 시간 외 근무수당 한도 인상 등 별도 보상책을 마련해야 한다.
넷째, 비정규직근로자는 주로 단순직무에서 활용되므로 직무에 따른 직무급을 차등 적용할 수 있다. 정규직과 동일한 복리후생을 제공할 필요는 없으나 비정
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보완
2. 여성의 직업능력개발
1) 정규교육단계에서의 직업능력개발을 위한 정책과제
2) 계층별 평생직업능력개발체제 구축을 위한 정책과제
3) 직업능력 취약계층 지원강화를 위한 정책과제
3. 근로여성의 모성보호
1) 산전후휴가 제도의
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