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비정규직을 택하는 경향이 있다.
Ⅲ. 나오며
위에서 살펴본 바와 같이 우리나라의 비정규직 발생 및 증가 원인은 무역장벽이 점차적으로 사라지고 있는 세계화 추세, 국가 정책상 측면, 기술 발전으로 말미암은 지식정보화 사회 도래 등의 외
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비정규노동자의 개념
○ 정규직․비정규직 개념은 법정화된 개념이 아니어서 그 범위에 대해 논란이 있으나 국제적으로는 근로계약기간을 정하여 사용하는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견․일용근로자 정도를 비정규직으로 봄
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화기획단\'」 , 2003. 8. 29. 1. 서론
1.1. 연구의 목적 ---------------------------------------------- 1
1.2. 연구의 방향 --------------------------------------------- 1
2. 정규직·비정규직의 개념정의
2.1. 정규직 ----------------------------------------------- 2
2.2. 일반
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현 단계에서 사회보험 관리운영기구의 관리 능력의 향상 특히, 자격관리와 부과·징수 기능의 일원화 혹은 이 기능의 국세청 이관은 비정규직의 사회보험 확대 적용의 실효성을 높이는데 가장 중요하고 우선적인 돌파구가 될 수 있다. 지금처
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현 단계에서 사회보험 관리운영기구의 관리 능력의 향상 특히, 자격관리와 부과징수 기능의 일원화 혹은 이 기능의 국세청 이관은 비정규직의 사회보험 확대 적용의 실효성을 높이는데 가장 중요하고 우선적인 돌파구가 될 수 있다. 지금처
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화에 따른 법적 대응에 관한 연구. 학술진흥재단 연구보고서.
장지연(2000). 비정규 여성노동자 실태와 보호방안. 한국노동연구원.
장홍근(2001). \"비정규직 근로자의 직업능력개발: 실태와 쟁점\". 『직업과 인력개발』제 4권 3호, 한국직업능력
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화하고 있는 점이 그것이다.
참고문헌
○ 김수련(2004), 특수고용형태 종사자의 법적문제와 보호방안에 관한 연구, 서울시립대학 대학원 석사학위논문
○ 노주세(2003), 정부의 비정규직 관련 법안의 문제점 및 대안
○ 박영삼(2002), 기업별노조
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비정규직 증가에 중요한 요인이 되는 것으로 나타나고 있다.
비정규직 근로자의 입장에서 조직화의 문제는 조직사업의 문제보다는 비정규직의 요구(Need)를 분석하여 이에 합당한 사업을 전개하는 방향으로 논거를 전개하고자 한다. 현실적으
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시간, 성별 임금격차, 인구 10만당 명당 산재 사망자 수 등도 모두 1위다. 88만원 세대의 의미와 현실
비정규직 노동자의 정의
비정규직 노동자 고용증가의 배경
비정규직의 문제점
이해관계자간의 입장 차이
비정규직에 대한 개선방향
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비정규노동센터 상담사례)
. 비정규직 고용에 대한 향후 개선방안
사회환경의 변화와 지식경영시대의 도래로 직장에 대한 개념이 평생직장에서 평생직업의 개념으로 바뀌어 가고 있다. 또한 기업의 경쟁력 강화를 위한 조직/인사/관리상의
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