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005.
세 번째, 비정규직 근로자의 고용안정을 위한 방안이 필요하다. 현재 정부의 비정규직 대책은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하거나, 비정규직 근로자에 대한 직접적인 지원을 제공하는 방향을 가지고 있다. 그러나 이러한 대책으로
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노동부 - 「근로기준법」 제74조제5항에 따라 임신 중인 여성근로자에게 금지되는 “시간외근로”의 기준이 되는 시간은 법정근로시간인지 소정근로시간인지 등(「근로기준법」 제74조제5항 등 관련), 법제처, 법령해석 사례, 안건번호 22-0186,
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될 것이라고 생각한다.
4. 출처 및 참고문헌
- 사회문제론 C형 교재 2장_첨부파일(pdf)
- 비정규직. 한국민족문화대백과. 한국학중앙연구원
- 정규직 근로자. 실무노동용어사전. (주)중앙경제 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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노동시장이 지나치게 경직적이고, 또 이러한 경직성은 국내 기업의 경쟁력을 저하시키는 주된 원인이라고 주장하고 있다. 하지만 노동계는 사회적 보장이 미흡한 상황에서 추가적인 노동시장의 유연화는 고용불안과 비정규직 근로자의 증가
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노동시장이 지나치게 경직적이고, 또 이러한 경직성은 국내 기업의 경쟁력을 저하시키는 주된 원인이라고 주장하고 있다. 하지만 노동계는 사회적 보장이 미흡한 상황에서 추가적인 노동시장의 유연화는 고용불안과 비정규직 근로자의 증가
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노동조건으로 인해 정규직화 및 근로조건 개선에 대한 비정규직들의 요구가 매우 높았으며, 이는 비정규직 노동조합 조직화라는 현실적 모습으로 나타나고 있다. 이 과정에서 비정규직 근로자들과 기업들과의 갈등, 비정규직을 고용의 안전
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노동부 홈페이지)
Ⅰ. 비정규직
1. 도입
2. 비정규직의 정의
3. 비정규직의 종류
6. 비정규직 사례
(1)실패사례
1. 한국통신계약직 노동자 사례
1. 개요
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
(2)성공사례
금호타이어 사내하청 정규직 추가 전환
7. 대
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노동연구원(1998) Ⅰ. ‘비정규직’의 정의
Ⅱ. 비정규직 특징과 증가배경
1. 비정규직의 특징
2. 비정규직 증가배경
Ⅲ. 비정규직 증가와 실태
1. 비정규직 증가
2. 비정규직 실태
Ⅳ. 비정규직이 나아갈 방향
*참고자료 및 문
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축
- 서면계약주의의 정착
비정규직 근로자의 노동법상 권리를 명확히 인식케 하고 거래비용을 낮추어 상호 호혜적인 계약의 체결이 이루어지도록 하는 기능
- 고용형태별 차별 없는 사회안전망 구축
고용형태별 제도적 차별이 발생하고 있
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자원관리를 유연하게 관리한다.
<참고 문헌>
전재선(2002), 신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권. 노동변론
조준모, 비정규직 노동계약과 고용보호의 딜레마 1. 서론
2. 비정규고용의 문제점
가. 장기근속 계약직 근로자
나. 파견
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