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외국인근로자의 노동법상 지위와 정책과제. 노동연구원.
백석현(2008). 외국인 노동자의 공용과 노동력 부족 대책. 서울미래인력센터.
이규용 외(2007) 외국인력 노동시장 분석 및 중장기 관리체계 개선방안 연구. 노동부.
박진완(2012). 이주노동
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근로자복지제도의 연계
Ⅴ. 발전방향
1. 생산적 복지의 이념
2. 성과주의와의 연계
3. 저소득근로자 지원
4. 중소기업 지원방안
5. 비정규직에 대한 지원
6. 기금을 통한 선택적 근로자복지제도 도입
7. 기금 수익성의 증대
8
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노동자의 삶을 변화시키고자 하는 \'진짜 노동자\'는 많지 않다. 그러나 역사는 그들이 이끌어 간다. 이주노동자가 진짜 노동자로 변모하는 과정에 진정한 우리의 보람이 있을 것으로 기대한다. 서론
본론
1.외국인노동자 통계 실태
2.
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차별을 없애는 노력이 필요하다.
참고문헌
리처드 시모어 외 3명 / 변모하는 인종차별, 책갈피, 2011
박종권 / 법률상 성차별 규정의 개정 방향, 한국외국어대학교 법학연구소, 2008
송문기 / 한국여성 노동자의 차별실태와 개선방향에 대한 연구,
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방안” 보고서, 2011.
국민고충처리위원회, “외국인근로자 구직활동기간 및 사업장변경 횟수제한에 관한 제도개선”, 2007.10.
공수진박민영이동호, “이주노동자권리협약 비준을 위한 국내법제의 검토”, 공익과 인권 통권 제9호, 서울대학교
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비정규직의 정의
(2) 비정규직 고용 증가의 배경
2. 비정규직 고용 증가와 노사관계
(1) 노사관계와 비정규직의 고용
(2) 정규직과의 관계와 이에 따른 노사관계의 특징
(3) 비정규직의 증가가 노사관계에 미치는 영향
III. H자동차사 사례분
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비정규직, 새로운사회를여는연구원
- 정진영(2018.02.01.). 제조업 시대에 멈춘 노동시장... ‘유연성’ 확보없인 4차혁명도 없다. 문화일보
- 권석균 외 6명(2012). 비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리 방안 연구, 고용노동부 Ⅰ. 서
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차별해소를 위한 향후 방안
1. 재일한인의 지방참정권획득운동에 대한 지원
2. 재한 장기거주 외국인에 대한 지방참정권 부여
3. 재외국민기본법 제정
4. 재일동포 자제의 병역문제
Ⅴ.결론
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4. 비정규직 조직화 국내사례
5. 비정규직과 관련한 외국사례
6. 여성비정규직 근로자의 사례와 과제
7.비정규직 법적보호에서의 제외
8. 비정규직 근로자와 관련된 국내 법 조항
Ⅲ. 결 론
해결 방안 및 의견
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차별
2) 비정규직 여성 노동의 확산
3) 노동시장 내 지위 격차
4) 노동의 유연화
5) 가부장적 자본주의
6) 성별 분업과 성별 직종 분리
3. 노동시장에서 여성노동자 차별 사례
4. 자신이 생각하는 이에 대한 대안
1) 남녀 차별 극복을 위한
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