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대한 비판
4) 연수취업제에 대한 비판
5) 대체고용에 대한 비판
6) 새로운 연수생 1만5천여 명의 도입에 대한 비판
Ⅲ. 결 론
1. 정부 그리고 우리 모두에 대한 나의 제안
2. 그들은 과연 이방인인가?
<참고문헌>
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방안, 한국문화관광연구원
ⅴ. 한국경영자총협회(2002), 각국의 공휴일 비교, 경총플라자
ⅵ. (구)중앙행정기관(2004), 공휴일 조정을 위한 전국민 여론조사 Ⅰ. 공휴일과 노동자(근로자)
1. 휴일 휴가의 확대로 연간 실노동시간을 2000시간 이
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노동자가 아니니, 인간적인 대우는 기대도 하지 마라
Ⅶ. 골프경기보조원(캐디)의 근로환경 개선을 위한 대책
1. 근로기준법의 개정으로 노동기본권이 보장되어야한다
2. 산업재해보상보험법이 적용되어야한다
3. 단체협약을 통해 사업장
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근로자 고용실태조사 - 근로자조사』, 2001.
Ⅴ. 결론
이상에서 외국인 근로자들이 우리나라에서 어떻게 유입되고 있는 지와 유입된 외국인들이 어떻게 생활하고 있는지 그리고 이러한 외국인 근로자들에 대한 문제에 대해서 어떤 해결방안이
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차별’, 『한겨레신문』, 2005.11.08
‘이주노동자도 다 같은 노동자(독일)’, 『서울신문』, 2005.08.09
‘코리안 드림 애환 섞인 그들만의 해방구’, 『한겨레신문』, 2003.05.14
‘테마 기행/수도권 외국인마을’, 『동아일보』, 2006.07.07
‘프랑스
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차별적 영향, 한국지도학회지, 2021.
한지영, 일가정양립제도의 성주류화 실현을 위한 노동관계법의 입법과제, 이화여자대학교 대학원 논문, 2009.
WU JINGSHU, 한국내 외국인근로자의 법적지위와 고용관리상의 문제점 및 개선방안, 동아대학교
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차별의 시작
3. 인종차별 사례분석
(1) 국내사례
- 불법체류자 폭행사건
- 일본인관광객 폭행사건
(2) 해외사례
- 조지 플루이드 사태
- LA 흑인 폭동 사건
4. 인종차별 철폐위한 국제적인 노력
5. 인종차별 문제 해결방안 제시
6. 결론
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근로자의 연장근로
4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금체불과 지방노동관서
2) 부당해고와 노동위
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외국인 노동자 현재상황
중국
57000명
방글라데시
8100명
베트남
4100명
2.본론: 1) 사례관리
2) 임금 체불에 대한 법적인 문제
3) 산재보험
4)
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방향
1) 결혼이민자
2) 외국인근로자
3) 북한이탈주민
4) 난민
2. 중 • 장기별 다문화가족을 위한 복지정책 방안
1) 다문화가족을 위한 법적 • 제도적 개선방안
2) 다문화가족 서비스 전달의 효율화 방안
3) 다문화
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