|
근로자의 의미
Ⅲ. 본론
①비정규근로의 증가원인
1)비정규직의 확산과 실태
2)정규직과의 차별 사례
②비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요성
1) 비정규직 문제에 관한 우려스러운 흐름들
2) 비정규직의 유형 및 조직화 사
|
|
|
유형
3) 비정규 노동의 증가원인
2. 비정규근로자의 노조결성 추진
3. 비정규 노동자의 실태와 문제점
1) 비정규근로자의 임금수준 및 노동시간
2) 비정규직 노동자의 근로계약 체결 방식
3) 비정규근로자의 근로조건 및 복지 수준
4) 항상적 고
|
|
|
비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구」한경대학교 전자정부대학원
Ⅲ. 결론
부조리란 정상적인 삶의 가치나 태도가 비정상적으로 변하여 도덕적으로 와해내지는 붕괴되는 것을 의미한다.
비정규직 근로자의 유형으로는
|
|
|
비정규직 간의 비정규직 문제에 대한 인식이 공유되어야 하며 앞에서의 해결방안을 통해서 서로 설득하는 노력이 더욱더 필요한 시점이라고 생각한다. 목차
1. 문제제기
2. 비정규직과 방송산업 비정규직의 정의 및 유형
1) 비정규
|
|
|
비정규직에 대한 규제
7. 파견근로자보호등에관한법률 개정: 남녀고용평등법 등의 적용 문제
8. 파견업 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원
9. 공공직업알선기능의 강화
10. 노동조합의 근로자 공급 사업 지원
11. 근로기준법상 근로자
|
|
|
과제
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
2. 노사정위 비정규특위 논의
3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향
1) 근로기준법
2) 파견법
3) 사회보험 관련
Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
비정규직 노동자의 개념
▶ 비정규직 노동자의 정의
2. 비정규직 노동자의 실태 및 규모
1) 비정규직 노동자의 실태
2) 청년실업율
3) OECD 비교
4) IMF이후..
3. 비정규직 노동자의 조직화
1) 비정규직 노동자의 유형
2) 비정규직
|
|
|
근로에 대한 노∙사∙공익안 비교
3) 단시간 근로에 대한 노∙사∙공익안 비교
4) 특수형태근로에 대한 노∙사∙공익안 비교
6. 앞으로의 방향
Ⅱ. 외국인 노동자
1. 외국인 노동자 현황
2. 외국인 노동자 증가 이유
1)
|
|
|
유연성의 개념
Ⅲ. 노동시장 유연화의 원인
1. 제도적 수준
2. 사업체 수준
Ⅳ. 노동시장 유연성 제고의 필요성
Ⅴ. 노동시장 유연화의 유형
Ⅵ. 노동시장 유연화의 현실과 문제점
Ⅶ. 노동시장 유연화의 결과
참고문헌
|
|
|
비정규직 문제의 근본적인 이유와 대안 ---------------- 8
① 자본주의의 물신적 성격?사물화
② 사물화와 노동
③ 노동력과 가치의 결정
④ 자본의 세계화와 신자유주의
⑤ 신자유주의의 영향
⑥ 비정규직 보호를 위한
|
|
메뉴펼치기
