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비정규직 문제는 단순한 직종의 문제 및 노동정책의 문제로 한정될 수 없다. 이는 현재의 사회가 추구하는 가치가 어떤 것인가를 보여주며 우리 사회의 미래와 가치를 결정하는 문제인 것이다. 참여정부는 유연 안정성을 노동시장 정책의 바
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비정규직 문제는 단순한 직종의 문제 및 노동정책의 문제로 한정될 수 없다. 이는 현재의 사회가 추구하는 가치가 어떤 것인가를 보여주며 우리 사회의 미래와 가치를 결정하는 문제인 것이다.
※ ≪ 참 고 문 헌 ≫
1. 【비정규직】 조인스HR
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비정규직의 격차, 새사연 보고서.
김유선,2009, 비정규직 규모와 실태.
노대명,2005, 양극화시기 근로빈곤층 지원정책의 당면과제, 보건복지포럼.
노대명 최승아,2004, 한국 근로빈곤층의 소득 고용실태 연구, 한국보건사회연구원.
카도쿠라 다
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미래 한국 사회를 이끌어갈 주역으로 바라보지 않고, 자신들의 이익을 공고히 하기 위한 착취의 대상으로 여기고 있는 것이 현실이다.
물론 대학생들이 취업에 연연하게 되고, 그마저도 비정규직이 아니면 찾아보기 힘든 상황은 무역의 글로
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비정규직을 포함한 우리 사회 고용문제의 구조적인 모순을 해결하고 터닝포인트를 마련할 시점이 아닐까 싶다.
<참고자료 출처>
고용창출력 저하의 원인과 시사점, 현대경제연구원, 2008.2.22
한국의 고용률 현황과 전망, 새사연 연구원,
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비정규직 문제 해결을 위한 현실적인 대안을 찾는 노력이 절실하다고 사료된다.
Ⅳ. 참고자료
김기식,김은지(2019)「비정규직 문제, 정규직화만이 해법일 수 없다」더미래연구소
김혜진,박주영(2019)「대기업 비정규직 실태 연구」전국불안정
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비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술해 보았다. 비정규직 노동자는 고용불안정에 따른 미래에 불안과 아울러 저임금 등의 근로조건에 대한 차별로 인해 직장에 대한 만족도도 떨어지고 이는 동
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비정규직] 조인스HR 2004
이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003
공병호 [10년후 한국] 해냄 2004
노동부 홈페이지
우석훈 [88만원 세대] 2007
경향신문 2007. 12. 3
한겨레 2005 1-24 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. 88만원 세대의 의미와 현실
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현실에서 비정규직 근로자들을 위한 근로조건과 고용 불안정 등의 문제를 유발할 수 있는 여러 관련 문제들을 해소할 수 있는 현실성이 결여된 것이 아닌 확정적이고 명확한 법 제도와 정책이 제반 되는 것이 우선시 되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참
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2007년 9월 10일자)
「사회적 노조주의의 정의」 (http://blog.jinbo.net/MatchMaker/?pid=190)
「100명 가운데 36명은 비정규직」. YTN-07-10-26 보도 0. 들어가며
1. 위기의 한국 노동운동
2. 한국사회의 노동문제 현황
3. 대안적 노동운동
4. 나오며
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