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비정규직 법안 협 상 가운데 나온 국가인권위원회의 의견에‘인권의 잣대로 개입하지 말라’라고 정부, 경제 단체장의 목소리는 우리사회가 진정한 의미에서 인권국가라고 할 수 있는지 의문이 든다. 경제 단체장들이 자신들이 직접 부리는
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비정규직 법안 협 상 가운데 나온 국가인권위원회의 의견에‘인권의 잣대로 개입하지 말라’라고 정부, 경제 단체장의 목소리는 우리사회가 진정한 의미에서 인권국가라고 할 수 있는지 의문이 든다. 경제 단체장들이 자신들이 직접 부리는
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운동은 이미 잘 알려진 바이며 이들이 지향하는 ‘사회운동적 노조운동’은 향후 우리의 노동운동이 지향해야 할 이념적 방향과 유사한 것으로 판단한다.
2) 영세사업장 노동자, 비정규직 노동자, 실업노동자의 조직
노조의 조직률의 정체 나
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비정규직이 사회적, 경제적으로 차별받는 대상이기는 하나 무조건적 보호는 오히려 독.
부당한 차별대우 법적으로 구제, 정규직으로 갈 수 있는 직업훈련 기회 제공
프랑스의 예
→ CPE 반대운동
우리나라 의회가 통과시킨 비정규직 3법에 속
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성차별문제 해결 방안
1. 전략적인 관점 필요
2. 고용안정을 위한 다각적 대책 필요
3. 가사, 육아의 사회적, 내부적 해결 대안 마련
4. 여성친화적 사업방식으로 전환
Ⅴ. 향후 여성노동자의 여성노동운동 전망
Ⅵ. 결론
참고문헌
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운동의 전망
비정규직 조직화의 문제는 모두가 인정하다시피 일차적으로는 비정규노동자 자신의 권리확보 전략이지만, 세계화와 신자유주의의 확산으로 인해 갈수록 심화되고 있는 우리 사회의 극심한 불평등구조와 사회적 배제로 나타나
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비정규직 - 그 문제와 대응방안, 1998년 1월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업극복국민운동의 필요성
Ⅲ. 실업극복국민운동의 성과
1. 상담사업
2. 생계비 지원사업
3. 취업알선사업
4. 희망의 카드 사업
5. 일자리 창출사업
Ⅳ. 외국 실업극복국
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운동과 한국복지국가의 성격, 한국정치학회
이병운 외 2명(2007), 대기업 정규직 노동조합의 사회적 책임과 역할, 한양법학회
이종대(2010), 대기업 노동조합 전임자 제도의 실태와 발전방향, 경북대학교
장귀연(2009), 비정규직 노동자에 대한 노
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운동의 위기 극복의 계기로 전화시켜내야 한다. 어쩌면 비정규직·여성노동자들이 최악의 조건에서 싸워나가고 있다면, 그리고 그들이 향후 투쟁전선의 주체로 서나갈 것이고 함께 해나갈 연대의 동지라고 한다면, 공공부문 노동자들은 공공
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운동의 현주소, 한국노동이론정책연구소, 2004
* 유지민, 사회복지 현장의 비정규직 문제 : 불안정노동과 사회복지, 한국노동이론정책연구소, 2002
* 정원오 외 1명, 불안정노동자를 위한 사회보장, 진보정치연구소, 2006 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 불안정
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