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생산부분에서 다양한 경험을 하고 그 경험을 바탕으로 기초와 환경에 대한 많은 생각을 가지고 있습니다. 직접 경험해 보면서 개선해야 할 부분과 업무 능률 증가를 위한 방안을 많이 생각하고 있습니다. 경험이 아니라면 얻지 못했을 지식이
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다는 생각이 들었고, 그래서 일목요연하게 “변화 계획서”를 작성하여 사장님을 직접 찾아가 저의 의견을 말씀드렸습니다. 사장님께서는 회사 내에 그런 규칙이 아직도 이어져 오는 줄 모르셨다며 저의 의견에 동의해주셨습니다. 그리고 당
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노력합니다. 다시 한 번의 실패나 역경이 찾아온다 할지라도 저에게는 실패라는 개념보다는 다시 한 번 굳은살로 만들어 기반으로 삼겠다는 마음 뿐 입니다. 이제는 실패를 두려워하지 않고 항상 도전하는 마음으로 임하여 기업의 발전에 보
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고 있다고 생각합니다. 또한 다른 경쟁사들과 더욱 광범위한 범위에서 치열한 제로섬의 게임을 하고 있습니다. 그 경쟁시장에서 아워홈이 튼튼하게 설 수 있도록 새로운 정보에 대한 학습을 게을리 하지 않을 것이며 국내 최고의 식품 업계로
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반복하지 않기 위해 항상 생각하고 생각하는 성격을 갖게 되었습니다. 실수에 대해 항상 조심하고 한 번 더 생각을 하게 된 이후로는 같은 실수를 반복하지 않게 되었고 맡은 업무에 있어서 좋은 결과를 보는 경우도 많이 있었습니다. 자신이
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모든 기술자들의 숙제이자 100조 시장을 맞이할 바다정복사업에 중추역할을 하며 가치창조의 현장에서 삼호현대중공업과 함께 하고 싶습니다. 특히 70%가 넘는 넓은 바다를 삶의 공간처럼 누비고 다닐 생산관리 분야에서 일축을 담당하고 싶
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진행하는 사람들에게 배려가 부족한 사람이었습니다. 제가 느끼는 팀 프로젝트의 기본 바탕은 팀의 구성원은 개인의 24시간 모두를 팀에 헌납하고 필요한 때에 필요한 만큼의 시간을 차용하되 어떠한 경우에서도 할당된 업무는 완료되어야
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작은 업무이지만 저의 업무를 통해 충분히 한 기업의 성장을 이룰 수 있다고 자신합니다. 늘 뛰어난 성장 보다는 기업의 성장을 위한 필요한 성장을 이루는 인재가 되겠습니다.
4. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
다른 회사는 어디
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지 몇 번씩이나 아이스크림 통을 지고 가느라 고생을 하기는 했지만 맑은 날씨 아래에서 공연을 성황리에 마칠 수 있었습니다. 리더란 용기 있는 결단력과 더 많은 땀을 흘릴 준비를 갖춘 사람입니다. 언제나 더 많은 땀을 흘리는 리더가 되도
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일 것입니다. 하지만 그 두 가지를 한꺼번에 이룬다는 것은 최고의 결과를 만들어 낼 수 있는 계기가 된다고 생각합니다. 자신이 가진 최고의 역량을 이끌어 내며 자신이 하는 업무에 대한 자부심과 주인의식을 가지고 최고의 결과를 낼 수 있
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