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신용보증기금에 지원하게 된 동기와 본인을 신입직원으로 반드시 채용해야 하는 이유를 세가지 기술하시오
(생략)....자금융,경영 전문성을 통해 신용보증기금의 지속적인 경영에 역할을 하고 싶습니다. 우선 저는 스마트 경영정보화 시대에
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정보교환을 하여 경영의 질을 높이는 데에 앞장서겠습니다.
5. [자기PR] 자신을 한마디로 표현한다면?(50BYTE이내)
타인의 의견을 존중하고 같은 목표의식으로 성장을 이끌어갈 팀워크형 인재입니다.
B. 서울신용보증재단 인재상 [ 서울신용
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1.신용보증기금의 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해
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신용보증기금은 2019.1월 뉴비전 선포를 통해 ‘빅데이터와 디지털 플랫폼을 활용한 혁신창업 지원기관’으로 거듭나겠다는 계획을 발표했습니다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 중소기업 데이터 활용 방안을 제시하고, 그 활용 방안을
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하였는 지 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 본인이 창의적 인재라는 것을 증명하여 주시기 바랍니다.
5. 신용보증기금의 위기요인은 무엇이며 이를 어떻게 극복할 수 있을지 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다.
6. 면접기출문제
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정보를 가지고 소통할 수 있는 능력을 배양할 수 있다고 생각합니다. 이제 제가 경험하고 발전시켜온 금융 실무적인 경험과 깊이있는 금융지식들을 가지고 신용협동조합에서 창의적인 아이디어와 고객 지향적인 최고의 금융가치 서비스를
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신용보증기금은 신용보증 외에도 기업컨설팅, 잡클라우드, 매출채권보험 등 중소기업에 대한 금융·비금융의 균형 있는 융복합 지원기관의 역할을 하고 있습니다. 지원자가 생각하는 신보의 비금융 지원 서비스 활성화 방안을 기술하시오. *
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비 패턴의 변화를 체감할 수 있었던 가게나 상권을 기술하고, 그 가게 또는 상권의 강점과 약점 및 경쟁력 제고 사례 등을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
7.역량기술서- 지속적인 경기 하방 리스크 및 사회환경변화 속에서 소기업·소
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큰 단점을 쓰고 단점을 극복하기 위해 기울인 노력과 성과를 기술하시오. [200자 이상 400자 이내]
4. 신용보증기금에 대한 지원자의 관심과 생각을 자유롭게 기술하시오. [200자 이상 400자 이내]
5. 신용보증기금 면접 족보 (면접 기출문제)
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걸어서 오는 것이 아니라 제 손으로 만들어가는 것이다.
4. 입사 후 포부 / 장래희망 - 최고의 시스템을 설계하는 진정한 프로의 모습.
5. 나만의 개성 - 끊임없이 새로운 변화를 만들자.
[※ 농협정보시스템 지정 질문을 기준으로 작성]
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