 |
소통 채널과 피드백 시스템을 도입해 이후 발생할 수 있는 오해와 갈등을 사전에 예방하도록 했습니다. 갈등 상황 해결 과정에서 열린 마음으로 상대방 의견을 존중하는 태도를 강조하며, 팀워크 회복에 주력했습니다.
결과적으로 팀 내 갈등
|
|
|
인턴십 기간 중 병원 전산 시스템 장애 발생 시 신속하고 체계적인 대응으로 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 장애 발생 즉시 상황을 정확히 파악하기 위해 현장 점검과 관련 부서, 외부 협력업체와 긴밀히 소통했으며, 문제 원인을 분석하고 신
|
|
|
소통 능력은 현장 관계자, 설계자, 시공사 등 다양한 이해관계자와 협력하는 데 중요하기에, 대학 시절 팀 프로젝트를 통해 협업 능력과 의사소통 스킬을 꾸준히 발전시켰습니다. 앞으로도 최신 건축 기술과 트렌드를 지속적으로 학습하며,
|
|
|
스트를 활용해 실수를 줄이고 업무 표준화를 추진하겠습니다. 또한, 변화하는 업무 환경에 신속히 적응할 수 있도록 지속적인 자기계발과 현장 피드백 수집에 힘쓸 것입니다.
Q10. 순천향대학교 중앙의료원 부천병원 사무행정 부서에서 이루
|
|
|
스 경진대회에도 참가해 실전 감각을 높였습니다. 마지막으로 커뮤니케이션 능력은 다양한 부서와 협력하여 요구사항을 조율하고 프로젝트를 원활히 추진하는 데 필수입니다. 팀 프로젝트와 인턴십 기간 동안 타 부서와 협업하며 의사소통
|
|
|
소통을 원활히 하여 프로젝트 목표 달성에 기여했습니다.
Q8. 업무에서 스트레스를 받았을 때 어떻게 극복하나요?
스트레스 요인을 분석하고 우선순위를 재조정해 업무를 체계적으로 수행합니다. 휴식 시간을 활용해 재충전하며, 동료와 문제
|
|
|
기술에 대해서 설명하고, 스스로 어떤 준비를 하고 있는지 설명해 주십시오.
5. DT/DX 프로젝트에서 본인의 역할과 수행결과를 구체적으로 설명해 주십시오. 없었다면 희망하는 역할을 설명해 주십시오.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
|
|
|
소 400자)
3. 본인이 맡았던 일이나 과제에서 어려움을 겪었던 경험을 바탕으로, 이를 극복하기 위해 시도한 노력과 그 결과를 구체적으로 기술해 주세요. (최소 400자)
4. 위에서 표현되지 못한 자기소개, 커리어 등에 대하여 자유롭게 기술해
|
|
|
소통과 협조로 의료진과 환자 모두가 만족하는 환경을 만들어야 합니다. 업무 과정에서 꼼꼼한 확인과 지속적인 점검을 습관화해 오류를 최소화하겠습니다. 꾸준한 자기계발로 최신 행정 시스템과 기술을 익혀 업무 효율성을 높일 계획입니
|
|
|
[신입(인턴)/신입] 본인만의 경쟁력 및 기여 방안을 기술하여 주시기 바랍니다.
[경력] 직무경험을 수행업무 및 프로젝트 중심으로 상세 기술하여 주시기 바랍니다.
(신입(인턴)/경력 지원 형태에 따라 응답)
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
|
|
메뉴펼치기
