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강화
충북개발공사는 상생적 노사문화가 정립된 조직으로 알고 있다. 충북개발공사가 좋은 직장, 일할 맛 나는 직장으로 성장하기 위해서는 노사화합 프로그램을 강화하는 등 조직 내 비형식적 관계 향상을 위한 노력에 매진할 필요가 있다
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사회경험
[모두가 잘 사는 세상을 만들겠다!]
[열정을 협동심으로 완성]
3. 적성/특기사항
[서번트 리더십의 소유자]
[소통은 나의 힘]
4. 지원동기/포부
[수자원공사의 직원이 되고싶습니다!]
귀사는 지속가능한 수익을 창출하
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사활동으로 평가받았습니다.
이러한 끊임없는 노력과 효율적인 문제 해결 능력을 통해 저는 한국농어촌공사에 일원으로서 조직의 업무 성과 및 목표 달성에 기여할 수 있습니다.자원공사에서 모든 시민이 더불어 살 수 있는 세상을 만들고
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서술해 주시기 바랍니다.
4.지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별한 노력을 한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다.
5.지원분야와 관련하여 인천관광공사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다.
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.600
3. 본인이 세운 목표를 최단시간 내에 달성하기 위해 투입비용을 최소화하고, 비용 대비 효과를 극대화하기 위해 가능한 자원, 기술, 인력 등을 동원한 경험이 있다면 그 과정과 결과에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. 600
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600 자이내)
나-2. 앞서 작성한 본인의 경험/경력이 업무 중 어떠한 부분에 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.(0 / 400 자이내)
다. (NCS 직업기초: 의사소통능력) 다른 사람의 잘못이나 부족한 부분에 대해 피드백 했던 사례를 기술해 주
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사 후에도 동료들과 적극적으로 소통 및 협업하며 각종 프로젝트를 안정적으로 수행해내는 밑바탕이 되어줄 것으로 자신합니다. 1. 한국토지주택공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량
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사례를 구체적으로 서술해주십시오. -글자수 500자
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. -글자수 500자
6. 입사지원서에
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1. 한국도로공사 체험형 인턴에 지원한 동기와 인턴 생활을 통해 발전시키고자 하는 역량은 무엇인지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.(공백 제외 500~700자)
①한국도로공사에서 체험형 인턴을 하고 싶은 이유(지원동기) ②발전시키고자
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1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
~ 협력업체와의 계약 내용을 꼼꼼히 검토하여 모든 과정이 투명하게 이루어지도록 관리했습니다. ~
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요
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