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교육 프로그램 개발에 기여하고자 합니다. 특히, 현장 근로자들의 안전 의식을 높이는 프로그램을 기획하고 실행하며, 회사의 안전 문화를 개선하는 데 중요한 역할을 하고 싶습니다. 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무
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존재다. 착하게 살아라. 열심히 살아라. 정직하게 살아라. 남에게 봉사하라. 어려서부터 이러한 교육을 받고 살았지만 정작 그런 교육대로 행동하는 사람이 얼마나 될까? 지식적인 교육이 아닌 인성 교육부터 제대로 받아야 할 것 같다.
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교육자 이상의 사람이 되고 싶습니다. 저는 이 어린이들이 자신이 믿는 바를 옹호할 수 있는 공감, 존중, 용기를 갖도록 이끄는 멘토가 되고 싶습니다.
또한, 저는 부모가 자녀 교육에 있어 중추적인 역할을 한다는 것을 인식하고 부모와 끈끈
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리"입니다. 각각의 사람은 신체 상태와 생활 환경이 다르기 때문에, 영양사는 이를 개별적으로 분석하여 맞춤형 식단을 제시해야 한다고 믿습니다. 또한, 영양교육을 통해 사람들이 자신의 몸에 필요한 영양소와 올바른 식습관을 이해하고,
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리더쉽을 배웠고, 대학 진학 후에는 밴드생활을 통해 각종 악기연주와 음향장비 사용법을 익혔습니다. 군대에서는 시간 낭비라는 생각을 버리고, 유격조교와 각종 교육활동을 통해 사람들을 이끄는 법을 배웠습니다. 복학 후에는 학업에도
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라고 생각합니다. 교원그룹이 지향하는 ‘사람 중심의 교육’ 철학은 저의 가치관과 잘 맞아떨어지며, 이와 같은 조직에서 일하게 된다면 큰 보람을 느낄 것이라고 확신합니다. 저는 사업 관리 직무를 통해 효율적인 운영과 전략 수립에 기여
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비영리단체에서의 경험은 제가 직업훈련 분야에서 어떤 방식으로 기여할 수 있을지를 명확하게 보여주었습니다. 특히, 다양한 사람들과의 소통을 통해 그들의 필요를 이해하고, 맞춤형 교육 프로그램을 개발하는 것이 중요하다고 생각합니
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교육, 신규 근로자 안전교육 등 사람 중심의 안전관리를 실천하여 현장 전반의 안전역량을 높이겠습니다.
장기적으로는 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 운영, 위험성 평가 고도화, 스마트 안전장비 활용 등 시스템 기반의 안전관리자로 역량을
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칭찬은 00이를 춤추게 하고, 00이는 세상을 춤추게 한다.”
남의 단점을 보는 사람이 아닌 장점을 봐라.언제나 부모님께서 하시는 말씀입니다.칭찬으로 이나라의 훌륭한 사람을 만들겠다는 교육철학을 가지신 부모님께서는 심한 꾸중과 비
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. 이제부터 사내답게 실패를 두려워 말고 도전하자는 생각이 들었습니다. 그리고 그 동안 내 성적이라고 믿어 의심치 않았던 “수학”에 대해 의심을 품고 여러 자료를 찾아보며 진로를 생각해 보았습니다. 그 후, 사람을 가르치는 교육학에
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