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생각합니다. 부디 저에게 제 자신의 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 주신다면 열심히 일하는 것으로 보답하겠습니다.
5. 면접기출문제
다른 회사는 어디 지원했는가?
당사에 대해 아는대로 말해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
주량은 어떻게 되는
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생각하는가?
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 자원봉사 하면서 팀장을 했다고 되어있는데 조직의 팀장이
갖춰야 할 덕목 중에 가장 중요한 덕목과 이유는?
26 조직에서 무언가 싫은 소리를 해야 하거나, 하
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어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
4. 회사생활에 있어 가장 중요하다고 생각하는 원칙 하나와 그 이유를 설명하시오 [600Byte]
5. 창의적인 사고로 혁신을 추구한 사례를 간단히 기술하십시오 [600Byte]
6. 합격자평균스펙
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생각하는 고객의 정의와 고객을 상대하며 고객만족을 위해 적극적으로 노력하였던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.
제가 생각하는 고객이란 귀중한 사람이라고 정의하고 싶습니다. 저는 항상 기획을…
6. 본인의 희망과 상이한 업무를 회
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생각하는가?
자신의 취미와 특기는?
우리나라 국민성 가운데 고쳐야 할 점이라고 생각하는 것은?
기아에서 나오는 차 이름을 말하라.
입사 후의 자세와 각오를 말하라.
장래에 바라는 것이 있다면?
자동차 회사의 종류를 아는대로 말
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사람이면 어느 기업을 가도 성공적인…
[ 본인의 핵심역량(경쟁력), 성격 및 특기사항 ]
대학교에서 토목학과 건축학을 복수전공 하면서 건축공학 및 경영 선진화 방안을 인상깊게…
[ 성장과정 ]
어린시절부터 집안의 형편이 좋지
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사람은 컴퓨터처럼 능력의 정도를 수치화 할 수 없고, 우리는 신이 아니기 때문에 그 사람의 가능성을 제대로 내다보기가 어렵다는 사실입니다. 때문에 저는 사람을 뽑을 때 그 사람의 딱 한가지만을 보고 뽑을 생각입니다. 그것은 바로 그 사
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사람은 컴퓨터처럼 능력의 정도를 수치화 할 수 없고, 우리는 신이 아니기 때문에 그 사람의 가능성을 제대로 내다보기가 어렵다는 사실입니다. 때문에 저는 사람을 뽑을 때 그 사람의 딱 한가지만을 보고 뽑을 생각입니다. 그것은 바로 그 사
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설정을 통한 근성과 끈기”
5. (순천향인재상)본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
“창의적 인재”
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
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대로 생산과정 사진도 찍었습니다. 그곳 기업에서 너무나 배려를 잘 해주어서 어려운 것은 없었습니다. 우리 조는 이러한 활동을 인정받아 교수님에게 최고의 극찬과 최고의 점수를 받을 수 있었습니다.
단점은 집중력이 과한 경우가 종종 있
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