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사람을 보면 항상 인사)
* 상대방에게서 변화를 봤다면 말을 걸어본다
* 부탁 받은 일은 상대방이 경과를 묻기 전에 먼저 말해준다
* 신뢰를 얻으려면 속내를 털어놓을 것
* 주변 모든 사람들에게 관심을 갖는다(장점에 초점을 맞출 것)
* 남을
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사람을 공정하게 대우하고 사랑을 실천하고자 하는 철학은 제가 간호학을 공부하며 환자를 대할 때 항상 품어온 신념과 일치합니다.
포항성모병원이 최근 암센터를 오픈하고, 최첨단 방사선 선형가속기를 도입하여 암 환자들에게 더욱 전문
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사람들과의 협력이라 방향성을 잡지 못했으나 실습 때도 처음 보는 학생과 합을 맞추는 것과 다를 게 없다고 생각하며 서로 각자의 역할을 정하고 소통하며 협력한 끝에 과제를 무사히 끝마쳤습니다. 이러한 과정에서 어느 장소에서나 어떤
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위한 접근방법 및 결과를 중심으로) (500자)
6. 다른 사람과 갈등이 발생하였을 경우 이를 원만히 조절한 경험에 대하여 작성 (500자)
7.기존 조직에 새로운 일원으로 참여하며 느낀 점과, 해당 조직에 적응하기 위해 노력한 경험 (500자)
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소통 - 의견 대립 발생 시 어떻게 대처 했는지, 대인관계에 있어서 무엇을 가장 중요하게 생각하는지 등 기술
4. 헌신 단체활동 - 경험과 활동 시 공동의 이익을 위해 희생했던 사례 및 사회봉사활동 경험 등 기술
5. 정도 - 원칙을 지키기
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소통으로 친밀한 관계를 유지하여 사람들과 함께 “미래 모임”이라는 동호회까지 만든 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 미래의 동료 팀원들에게 저의 기량을 발휘하여 많은 사람들과 웃으며 즐겁게 일을 해나갈 것입니다.
마지막으로 자기
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사람과 의사소통을 통해 문제를 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. 경험이 없는 경우 어떻게 해결할지 기술하시오. (500자 이내)
부동산 관련 조별과제를 수행하는 도중, 한번은 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하면서 갈
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소통을 수행하는 데 빛을 발하고, 창의적이고, 진취적인 사고를 필요로 하는 조선분야에 적합하다고 생각합니다.
단점
다른 사람들이 듣기 싫은 소리를 하지 못하는 점입니다. 긍정적인 관점에서는 상대방에 대한 배려가 될 수 있으나, 가끔
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사람에게 가장 필요한 덕목을 기술해 주십시오.
[대인관계능력]약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하고, 유지했던 경험에 대해 기술해주십시오.
[자기개발능력]현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해 온 노력과 앞으로의 계획을 기술해 주십
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사람과 차별화된 본인의 역량을 공사의 인재상 및 지원동기와 연계하여 작성해 주십시오. (500자)
2. (의사소통능력) 소통의 부재로 인하여 어려움을 겪었던 적이 있다면 당시의 상황과 어려움을 어떻게 극복했는지 상세히 기술하고 해당 사
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