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내가 저자로부터 선택한 리더십은 책임감이다. 저자는 리더는 처음부터 끝까지 \'자신이 통제할 수 없는 일에 책임을 지는 사람\'이어야 한다고 말한다. 리더는 군림의 자리가 아니라 희생과 배려, 그리고 책임의 자리임을 절감한다.
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해보았다.
그리고 한 마디 더 한다면 모든 사람은 아주 무한한 능력이 있고 그 무한한 능력을 알고 개발 할 줄 아는 사람이 정말 멋진 사람이라는 것, 그리고 그 멋진 사람이 내가 되었으면 하는 욕심을 가져 보았다.. 작가소개
독후감
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. 반복적인 일상에 무언가 소모되어가는 자신을 발견한다면, 이책의 필독을 권한다. * 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고
* 처세술과 열정의 교차점
* 사회생활에서 살아남기
* 스스로를 돌아보는 계기
* 웰 메이드 자기계발서
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남다를 것이다. 이것의 실천을 통해, 어제와 다른 변화가 나에게 일어날 것이 분명하기 때문이다.
지금까지 스타벅스 사람들을 읽고난 느낌과 생각을 독후감으로 작성해 보았다. 성공한 스토리가 대부분 비슷하지만, 이 기업은 좀더 특별하
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몇 시인가요
(18) chapter 18 : 자신의 언어로 말하기
(19) chapter 19 : 스스로에게까지 거짓말하지 말자
(20) chapter 20 : 용서 받으려고 애쓰지 마라
(21) chapter 21 : 꿈과 환상을 잘 이용하자
3. 가장 기억에 남는 구절과 느낀점
4. 느낀점 (독후감)
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독후감을 작성해보는 시간이었다. 언제나 그랬듯이 글의 끝매듭 짓기는 항상 어렵다. 하지만 다시 마음을 가다듬고 생각한다. 의식의 흐름대로 남기자고 말이다. 이렇게 독후감으로 남겼다고 해서 그 사람에 대해, 해당 작품에 대해 완전히
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남의 기분에 맞추며 행동하는 것처럼 느껴지신다면 한번쯤은 이 책을 빌려 읽어보면 좋을 것 같다. 1. 죽고싶지만 떡볶이는 먹고싶어 책 소개
2. 이 책이 나의 마음에 자리 잡은 이유
3. 가장 기억에 남는 구절
4. 느낀점 (독후감)
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6가지 습관을 새롭게 해 줄 것이다. 이것은 나아가 당신을 진정으로 독립적으로 또 효과적인 상호의존적인 사람으로 만들어 줄 것이다. 또한 이를 통해 당신은 당신 자신을 재충전시킬 수 있을 것이다. 1. 요약
2. 독후감 1
3. 독후감 2
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다툼 속에서 상대방을 미워하지 말고 오히려 아끼는 것, 그러면서 내 수양을 더 깊게 쌓아가는 것이 좋겠다.
[참고문헌]
남희근, 「논어강의 上」, 씨앗뿌리는사람, 2002 (학이편 12~81p) [서론]
[논어 내용요약-학이편 12~18p]
[독후감]
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그건 지금도 진행중이다. 친구에게도 이 책을 추천해서 같이 자존감을 높이고 열등감을 줄일 수 있도록 노력해나가고 싶다. 1. 미움받을용기 책 개요
2. 핵심내용 요약
3. 가장 기억에 남는 말
4. 이 책에서 말하는 자존감
5. 독후감
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