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사람들과 함께하는 부모님들께 개인주의 보다는 이타적인 마음으로 늘 주변을 먼저 살펴야 한다는 가르침을 많이 들으며 자랐습니다. 내가 먼저가 아닌 남들이 먼저인 자세는 팀웍을 일으키는 가장 필수적인 요소가 되어 줄 것이며, 이는 신
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사람들에게 안 좋은 일이 있을 때 기분을 잘 드러내지 않는다는 점입니다. 기분이 안 좋거나 화가 나는 일이 있어도 감정을 드러내지 않고 화를 내지 않아 낙천적이라 오해를 합니다. 그래서 남들보다 스트레스를 많이 받는 편입니다. 이러한
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독서 토론 모임, 해외자원봉사, 부천 국제 영화제 자원활동가 등을 하며 각계각층의 다양한 사람을 만나면서 학교와 지역, 나이, 국경, 종교, 문화의 경계를 넘은 폭넓은 사귐을 배웠습니다. 많은 사람을 만나며 사람과의 관계를 다시 생각해
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해결방법에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
4-3. 향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)
“독서 열람 개인 부문 최우수상”
5. 면접기출문제
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남 탓하지 말고 맡은 일에 최선을 다하자’입니다. 고등학생 때부터 수많은 동아리를 접하면서 남 탓은 불만을 일으키고 팀의 분열도 함께 따라온다는 것을 몸소 느꼈습니다. 또한, 맡은 일에 최선을 다하면 주변 사람들도 그걸 알아주면서
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남자로서 지켜야 할 패기와 자식의 도리를 배울 수 있었고, 특히 매사에 성실하지 못한 모습을 용납하지 않으셨던 부모님의 영향으로 무슨 일이든 끝까지 책임지고 성실하게 처리하는 태도를 갖게 되었습니다.
새로운 사람들을 대할 때마다
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사람들을 만나면서 ‘듣는 것이 말하는 것보다 중요하다’는 것을 알았습니다. 단순히 수동적으로 남의 말을 듣는 것에 그치지 않고, 서로의 의사를 존중하고 생각을 나눕니다. 그리고 저와 다른 생각을 가진 사람의 의견도 존중하며 더 나은
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남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의
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사람에게 양보하는 것입니다. 물론 업무에 대해서만큼은 그러지 않지만 다른 일에 대해서는 남에게 선택권을 많이 주고 그냥 따르는 편입니다. 그래서 저는 제 생각을 먼저 주변 사람들에게 말하려는 습관을 들이고 있습니다.
6.면접기출문
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남아있습니다. 이처럼 여러 사람들과 부대끼며 어울림으로써 원만한 대인관계를 유지하는 법을 배웠으며, 어렸을 적 이러한 경험으로 인해 전학을 많이 다녔음에도 불구하고 중학교 고등학교 시절 모두 원만한 교우관계를 가질 수 있었습니
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