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가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 (최대 500자)
[1-2] 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? (최대 300자)
[2-1] 증권업을 선택하게된 이유와 증권사
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가요 직무말고?
18 고객사에 안전관리자 가있고 그 기준에 대해 알고있나요?
19 입사 후에는 구체적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지, 만약
에 다른 직무를 맡게 된다면 어떨지 말해주세요. 20 신용보증기금의 주요 사업에 대해 말해보세요
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경제학을 복수전공 하면서 기획시스템…
[ 대림씨엔에스의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
대학교 재학 시절 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 대림씨엔에스를…
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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한국전력공사의 핵심가치(도전혁신, 고객감동, 미래성장, 기술선도, 상생소통) 중 중요하다고 생각하는 가치 한 가지를 선택하여 주시고, 그 가치를 실현하기 위해 본인이 노력했던 경험/경력 등 구체적인 사례와 함께 기술하여 주십시오.
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본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
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가이드 등을 실무자 관점에서 기획해 보고 싶습니다.
장기적으로는 파라타항공의 보안 교육 및 의식 개선 활동에도 참여하고 싶습니다. 단순한 이론 교육이 아닌, 실제 발생했던 보안이슈와 사례 기반 교육 콘텐츠를 제작해, 객실승무원, 정
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가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오. (300자 내외) * 인재상 : 1) 가치인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여
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가 아닌 “Be together”>
4. 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 성실성(Sincerity)
<성실성=책임감+자기관리능력!>
5. 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
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사례
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 (각 250자 이내)
3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제 상황에 대한 주요내용
3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 (500자 이내)
4-1.
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관계, 가치관 등 최대 한글 1000자)
◈ 2. 본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최대 한글 500자)
◈ 3. 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그
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