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효과를 평가하는 시스템
▷ DRP (Distribution Resource Planning)
유통자원계획은 고객과 가장 가까운 곳에서 수요데이터를 얻고 수요를 예측하여 이를 생산계획 수립에 빠르게 반영하는 것을 목적으로 한다.
▷ ERP 전사적 자원관리
Enterprise Resource Plann
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개념이해
1.연봉제의 개념이해
2.연봉제의 장단점
Ⅲ.연봉제 도입시 전제조건 및 유의사항
1.연봉제 도입시 전제조건
2.연봉제 도입시 유의사항
Ⅳ.연봉제 운영방법 및 특징
한국기업의 연봉제 도입사례
ⅴ.결론
※ 참고문헌
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, 1999
카페테리아식 복지제도의 도입방안에 관한 연구 - 송계전, 박귀현. LG 경제연구원, 1997 1. 기업소개
2. LG화학 인사관리
3. 교육훈련시스템
4. 교육훈련시스템 장/단점
5. 선택적 복리후생제도
6. 문제점과 개선방안
7. 결론
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관리시스템(ABC분류)
II. 자재소요계획
1. 자재소요계획의 개념
2. 자재소요계획의 유용성
1) 재고계획 및 통제
2) 세부적인 능력계획
3) 우선순위 결정
III. 적시생산시스템
1. 정의와 목적
2. 간판시스템
IV. 전사적 자원관리(ERP)
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 생산시스템
I 적시생산시스템
1. 정의와 목적
2. 간판시스템
II. 전사적 자원관리(ERP)
* 참고문헌
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자원관리 사례
1. Oracle HRMS 도입으로 신개념의 인사관리 인프라 구축
2. 대한투자신탁 HRMS 시스템 특징
1) 개방적이고 유연한 인사관리가 가능한 웹기반의 셀프 서비스 시스템
2) 다양한 평가 가능
3) ERP와 연계되어 효율
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역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 전사적 자원관리
II. 전사적 환경경영
III. 전략평가시스템
* 참고문헌
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장점
1) 근로자의 고용불안 해소와 노후 안정에 유리하다.
2) 기업의 인력구조 적정화와 글로벌 경쟁력 확보에 유리하다.
3) 고령화 사회에서 고용안정 유지가 가능하다.
6. 임금피크제의 단점
1) 임금피크제에 대한 노사 간 접근 차이
2)
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1. ERP 란 ?
전사적 자원관리
기업의 모든 자원을 최적으로 관리
경영자원의 효과적 이용
→통합적으로 관리하고 경영의 효율화를 기하기 위한 수단
통합적인 컴퓨터 데이터베이스를 구축
→ 자금, 회계, 구매, 생산, 판매 등 모든 업
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고려하여 이 순소요량의 발주시기를 결정함. 1. MRP의 기본원리
2. MRP시스템의 기본 구조
3. MRP의 적용 예
4. MRP시스템의 유형
5. MRP의 목적 및 효과
6. MRP 대 주문점시스템
7. MRP시스템의 운영
8. 전사적 자원관리(ERP)
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