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비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 사회보험의 적용확대
3) 공공부문의 고용관행 개혁
4) 비정규직 근로자의 조직화
5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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환경의 변화와 생산 조직
1) 의류산업 환경의 변화
2) 내수시장의 성장과 가내하청의 증가
3) 가내 하청화 전략
2. 비공식 부문 여성 숙련 노동력의 형성과 조건
3. 가내 하청 전략의 한계
Ⅴ. 국내외 노동시장유연화의 사례
참고문헌
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체계 103p. 1970. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인보건의료정책
1. 건강증진을 위한 활동
2. 질병예방 활동
3. 적절한 치료
4. 재활
5. 사회 의학적 치료
Ⅲ. 노인보건의료정책사업
1. 고령화사회의 도래와 노인보건복지 수요의 증가
2. 주요시책 추진
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비정규직의 증가
- 정치세력화를 위한 핵심주체 세력의 부재 또는 불일치
- 시민운동의 대두와 계급운동의 정체
③ 노동자 정치세력화에 대한 법적 통제와 제한
④ 정치조직의 현실적 한계
Ⅵ. 노동정치세력화의 외국 사례
노동자 정당이 있
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비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건
3. 자산의 불평등
4. 실업과 노동빈곤층(working poor)의 증가
C. 구체적 대안의 모색
1. 노동시장의 노동정책의 재정립
2. 사회복지체계의 개혁
3. 최저임금 향상과 최저생계비 인상
4. 조세개혁
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체계 개편
1) 고객지향적인 행정 시스템의 구축 시도
2) 정보화를 활용한 전자적 민원처리와 투명성 등의 제고
3) 국민이 체감할 수 있는 개혁과제의 선정과 적극적 추진 필요
5. 공공부문 개혁에 대한 평가 종합
Ⅱ. 김대중정부의 경제정
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노동자들의 임금 삭감으로 작용
5) 인력 감축의 보조 수단
6. 공무원 성과급제도 개선방안
1) 개관적 평가기준의 확립
2) 공무원의 합리적인 의식전환 필요
3) 실적에 따른 보상체계 확립
4) 승진기간 단축 등 새로운 보상체계 도입
5) 성과
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공공기관 직영 사회복지에 대하여 민간기관에게 이양하는 하는 것과 일정한 계약을 맺고 민간기관 및 비영리 단체에게 운영을 위탁하여 정부의 사회복지영역의 일부분에 대한 역할을 분담하여 사회복지 서비스 전달체계의 효율성을 높이고
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비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원
최강식이규용(2008), 우리나라 기업의 고용조정 실태 - 1997년 실태조사를 중심으로 -, 한국노동연구원
어수봉유경준강순
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체계적인 지표개발 등 개선의 필요성이 대두되고 있다.
(4) 성과관리제도의 개선 필요사항
정부의 노력에도 불구하고 공공부문의 현장에서 통합성과관리시스템을 통한 성과관리의 문제점이 지적되고 있다. 먼저 성과관리시스템의 구축과 운
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