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위한 의견을 제시하겠습니다. 또한 상담원 간 사례 공유 및 피드백을 활성화하여 상호 역량 강화에 힘쓸 것입니다. 이러한 활동으로 상담서비스의 만족도가 더욱 높아질 것이라 생각합니다.
넷째. 상담원 교육 프로그램 및 네트워크 활성화
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교육자‘를 꿈꾸며 계속해서 나아갈 것입니다. - 지원자의 성장과정(가정, 학교), 개인적 자질(학업, 성격, 재능), 활동(봉사, 동아리, 연구)과 삶에 대한 가치관을 기술하십시오.
- 특기적성 및 클럽활동 지도에 자신있는 영역
- 자신이
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역량을 키우기 위해 노력한 경험이 있다면 작성해주세요.
3. 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대하여 사례를 들어 구체적으로 작성해주세요.
4. 경력사항과 보유기술에 대해 구체적으로 작성해주세요.
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활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회
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사례)
저에게 가장 큰 전환점이 된 경험은 취약계층 어르신 대상 건강교육 봉사 활동입니다.
간호학과 3학년 여름방학, 지역 복지관에서 고혈압과 당뇨병 어르신들에게 복약 지도와 건강관리 방법을 설명하는 봉사에 참여했습니다. 처음엔 교
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활동 / 특이경험
■ 역량기술서
□ 고객지향
- 고객이해 - 타인의 삶에 감동을 주어 올바르게 변화 시킨 사례에 대하여 기재
- 창 의 - 과거 구태의연한 방식에서 벗어나 새로운 시각으로 개선한 사례기재
- 존 중 - 과거 여러사람이 관계된
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활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회
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역량 및 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오.
3. 지원한 직무를 수행함에 있어 본인의 강점, 노력, 성과를 사례 중심으로 서술하여 주십시오.
4. 입사 후 이루고 싶은 본인의 목표와 그 목표를 달성하기 위한 계획을 서술하여 주십시오.
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활동(일상감사,
청렴교육)을 통해 인력유실과 국고손실 최소화를 감사활동의 지향점으로
삼아야 하겠음.
□ 열심히 일하는 공직자가 우대받는 공직문화를 위해 특단의 배려가 필요함
- 공직자들이 청렴과 대민봉사를 강요받는 사회현실에
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중심의 감사체계는 정책 집행의 효율성을 높이고, 예산 낭비와 부정수급을 최소화함으로써 국가 재정 건전성에도 기여할 수 있습니다. 나아가 부패 취약분야에 대한 집중 감시 및 교육 프로그램의 확대는 공직자 개인의 윤리의식 향상은 물
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