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사례 관리기법의 등장배경
4. 사례관리의 이론적 기반
1) 체계이론
2) 생태체계이론
5. 사례관리의 주요 개념
1) 사례관리 서비스 성격차원
2) 사례관리 서비스 과정 차원
6. 사례관리의 목적 및 개입 원칙
7. 사례관리의 의의
8.. 사
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사례관리 학습조직 사례를 중심으로, 2018 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 강점관점 사례관리의 개념과 지역사회 복지실천
1) 강점 관점의 개념과 의의
2) 강점관점 해결 중심 사례관리
3) 지역사회의 복지실천
2. 지역사회
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Ⅴ. 참고문헌
박선영, 『통합적 사례관리의 강점중심 사회복지실천 특성에 대한 소고』, 2012
최옥채, 『한국 사회복지사의 실천 경험』, 2009. Ⅰ. 서론 : 사회복지실천의 의의
Ⅱ. 사례의 선정
Ⅲ. 체계 분석
Ⅳ. 소결
Ⅴ. 참고문헌
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미치는 요인
4. 자원동원의 필요성
5. 자원동원의 기술
<물적 자원동원>
* 지역사회에서 물적 자원동원이 갖는 사회적 의의
* 물적 자원동원의 방법
<인적 자원>
* 인적자원 발굴하기 위한 방법
* 비공식 자원의 활용 방안
<나의 의견>
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사례관리자의 역할
Ⅴ. 사례관리 실천기술로서의 의뢰
Ⅵ. 의뢰의 원칙 (p61-65 참조)
** 상담사례의 기록
Ⅰ. 상담사례기록의 필요성과 의의
Ⅱ. 상담사례의 기록방법
Ⅲ. 상담기록 작성 요령
Ⅳ. 상담기록의 주요 내용
상담사례 요약
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사례관리모델의 효과성에 관한 연구”, 서울여자대학교 대학원, 2002
- 조미애 “자폐아동 아버지의 긍정적 양육태도 향상을 위한 프로그램개발 연구”, 강남대학교 사회복지전문대학원, 2010
- 장진아, “발달장애청소년을 위한 강점관점 사
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사례관리 실천 개관
: 정의, 목적, 대상, 배경, 구성요소, 의의, 전통적 개입방법과 차이점, 사례관리자의 역할과 자격
2. 사례관리의 과정
: 기관에의 접근, 사정, 서비스계획, 실행 및 모니터링, 종결, 평가, 요약
3. 사례관리 모델
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관리의 의의 및 중요성
(1)의의
(2) 중요성
2. 종업원의 권리와 임무
(1) 종업원의 인식 변화
(2) 종업원의 권리와 임무의 중요성
(3) 종업원의 권리와 그에 따른 문제점
(4) 종업원의 임무
3. 기업의 윤리적인 인적자원관리 방안과 사례
기업
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관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원복지 관리과정
I. 자원복지활동원의 모집, 면접, 배치
1. 자원복지
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관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
I. 과학적 관리론
1. 과학적 관리법의 의의
2. 과학적 관리법의 과업관리 원리
3. 사회복지조직
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