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사업장에서 근로자의 건강을 평가하는 방법에는 어떤 것들이 있나요?
12. 직업성 질환과 일반 질병의 차이점은 무엇인가요?
13. 업무 중 발생한 응급 상황에서 보건관리자의 역할은 무엇인가요?
14. 직장 내 건강 증진 프로그램을 운영한
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사업장에서 중요한 이유는 무엇인가요?
4. 사업장에서 발생할 수 있는 주요 직업병과 예방 방법을 설명해주세요.
5. 근로자 건강검진 결과를 어떻게 활용할 수 있나요?
6. 산업간호사로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
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[공동의 목표를 위한 신뢰와 협력]
한중일 장관회의가 열린다는 가정하에 '사업 계획 제안서'를 제출해야 했습니다. 처음에 함께 모여 구상하였지만 허술하기만 하였습니다. 저는 팀원에게 구체적인 계획서를 위해, 당시 열렸던 세계교육포
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- 문항은 2문제 1. 복지상식(제 필기시험은 커뮤니티케어 관련이었습니다.)
2. 사업관련 질문(코로나19 상황속 실현하고 싶은 경로당 프로그램 계획서를 쓰시오)
<면접 특징>
* 1분 자기소개 없었음
* 5:5 면접
* 순서대로 발표하지 않고 손을
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사업을 기획하고, ICT 융합 프로젝트 추진을 통해 우리나라의 경제, 사회 혁신을 위해 디자인 할 것을 약속드리겠습니다. 1. 해당 지원분야 지원 동기와 입사 후 계획을 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
2. 문제에 대한
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사업 또는 건설근로자 복지 관련)를 1개 선정하여 해당 사안에 대한 본인의 견해를 밝히고, 향후 발전방향 또는 개선방안 등에 대한 본인의 의견을 제시해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 800자 입력가능)
5. 건설근로자공제회에 지원한
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방지설비와 발전소 폐기물 처리 설비 시스템 등의 친환경 사업에 대한 이해도도 PES 프로그램을 통해 쌓고 싶습니다. 마지막으로, 65명의 미래의 공학 인재들과 함께하는 PES 프로그램에서 소통, 신뢰, 도전이라는 한국전력기술의 핵심가치에
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프로그램 개발을 할 수 있었습니다.
-사례관리(Case Conference)
-가정방문 실태조사
-Case work
-보건의료사업
-주거환경개선 사업
-후원물품 지급관리
-노인대학 프로그램 개발
-노인기능 강화 사업
-노인 특별행사 지원사업
-장애인 이동기구 수리
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영예 등 수령 해당직렬을 선택한 이유
장점
단점
지원동기
지역 선택 이유
가본축제
꼭 뽑아야하는 이유
통합건강증진사업이란?
코로나 관련 하고싶은 정책
저출산 문제, 고령화 문제
희생정신 사례, 가장 보람을 느꼈던일
등등
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사업과 외국인 관광객 유치에 기여하며, 자기계발을 통해 전문성을 높일 계획입니다. 현장 중심 실무 경험과 조직 내 협업으로 리더십과 문제 해결 능력을 배양할 수 있습니다. 이를 토대로 공사의 발전에 핵심 역할을 수행할 자신이 있습니
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