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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가 요소
Part 2. 소방 직무 + 전공 + 인성 질문 답변 총정리
1. 소방관으로서의 덕목에 대해 말해보시오.
2. 일반직공무원과 소방공무원의 차이를 말해보시오.
3. 소방공무원의 시간 외 수당관련 소송과 대법원 판결에 대해서 어떻게 생각하
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가할 수 있는 부분을 강조해 보세요. 어떤 분야를 특성화시키는 학교라면 그 분야에 대해 자세히 기술하는 것도 좋습니다. 학창시절에 당신의 활동분야를 자세히 기재하거나 상위에 속하는 학업성적을 강조하는 것도 하나의 방법입니다.
3.
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평가에 있어서 공평합니다. 여러분이 노력한 만큼 좋은 결과가 있을 것입니다. 1. 자기소개 및 본인 장/단점을 기재바랍니다. (0/500자 이내) 본인이 생각하는 장/단점을 50:50의 비율로 기재바랍니다. ▼ 늘리기
[네버엔딩 인사남]
[무모
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사업모델 구축을 통한 시너지 효과를 창출해 글로벌 결제기업으로 도약하겠다는 포부를 가지고 있습니다. 저는 "고객사의 성장을 바탕으로 이룬 현재의 위치에 안주하지 않고 끊임없는 기술개발로 미래시장의 변화를 준비하고 글로벌 시장
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사업무는 남을 위해 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다고 생각합니다. 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 평가하는 자리라고 생각합니다. 자신의 재능나 역량이 있음에도 불구하고 학력이나 학벌에
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평가는 어떤가요?
5. 이력상 마케팅보다는 MD에 관심이 있을 것 같은데 왜
이쪽을 지원했나요?
[ 비전 및 경영이념 ]
[ 인재상 ] 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 자신에 대한 SWOT분석을 해보시오
4. 사회경험 (학업이외의 열정을 가지고 활동
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