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행동을 배려하고 존중을 많이 하는 편입니다. 그리고 항상 도전적이고 진취적인 성향을 가지고 있습니다. 어떤 일이든 목표가 정해지면 그것을 최고의 결과로 이루어 낼 때 까지 절대 포기하지 않는 성격입니다. 저의 각오는 저는 언제나 도
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사원들의 원활한 직무처리 뿐만 아니라 고객들을 위하는 직무를 행한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는 컴퓨터 활용능력 자격증을 따면서 경영관리사 자격증과 회계 분야에 관련된
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증을 취득하였고 경영관리사 자격증 및 유통쪽에 관련된 자격증을 공부하여 준비해왔습니다.
6. 본인이 내렸던 가장 큰 결단
무역센터에서 개최했던 박람회장에서 행사요원을 맡았을 때 어떤 산모께서 통증을 호소하여 그 산모를 도와주웠
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사원으로 되겠습니다.
6. 지금까지의 경험 중 성취감을 느꼈던 경우에 대해서, 그때의 상황과 자신의 역할 및 성과를 중심으로 서술해 주십시오.
대학교 재학 당시 친구들과의 추억을 남기기 위하여 백두대간 등반을 준비 하였습니다. 그냥 평
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사원이 되고 싶습니다. 이러한 마음을 가지고 지난 시간을 걸어왔으며, 현재도 걸어가고 있습니다. 제가 만약 입사한다면 국내 뿐만 아니라 글로벌 분야의 LCD/반도체 장비 부분에서 World No.1을 지향하겠습니다. No.1 기업은 고객에게 No.1의 서비
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행할 수 있는 이유를 경험과 준비과정을 중심으로 기술하세요. (400자 12줄 이내)
2. 학업 외 자발적으로 관심과 열정을 가지고 참여했던 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 구체적으로 기술하세요(참여이유, 활동내용, 느낀점 중심으로) (600
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행에 필요한 역량을 갖추기 위한 본인의 노력에 대해 구체적으로 기술하시오.
저는 입사하여 우수한 웹 경험`이라는 IBM의 최신 기술과…
3. [Why you?] 조직이나 팀의 일원으로서 본인 만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸
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행을 통솔하여 다녀온 후 조장을 맡으면서 리더십을 기를 수 있었습니다. 낯선환경에서 모두들 방황하고 통제가 안될 때도 많았지만 저의 어릴 때의 해외여행 경험과 한 사람 한사람의 성격에 맞는 적절한 대응을 통하여 차질 없이 다녀올 수
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4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인",3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술하여 주십시오
한국
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행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오.
4. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오.
5. 아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자
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