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사진
(3 x 4)
성 명
(한자 : / 영문: )
주민등록번호
주 소 지
( - )
전화번호
일반 ( ) -
휴대전화 ( ) -
E - mail
학
력
일 자
학 교 명
주소지
성적
. . .
고등학교 (졸업)
(취득/만점)
. . .
대학교 대학 과
/
. . .
대학원 과 전공
/
경
력
사
항
근 무 기 간
직
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사례 중심으로 기술하세요.
저의 성격은 책임감이 강하고, 꼼꼼한 성격을 가지고 있습니다. 어려운 상황에서도 자신이 맡은 일에 대한 책임을 다하려고 항상 최선을 다합니다. 예를 들어, 병원 실습 중 환자의 상태 변화가 있으면 즉시 상황을
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병원과 느낀점 (좋은 점, 나쁜 점)
지원서 관련 질문( 각자 다름)
기출 중(中)
선배간호사들이 신규간호사에게 꾸중하는 것에대해 어떻게 생각하는가
병원고객중 외부고객과 내부고객이 있는데 내부고객에 대해 병원에서 해줄수있는것
(외부
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병원은 환자 중심의 선진 의료 서비스를 제공하며 직원 교육과 복지에 힘쓰는 점이 인상 깊었습니다. 저도 이곳에서 환자와 의료진 모두가 만족하는 간호 서비스를 제공하며 성장하고 싶습니다. 입사 후에는 외래 간호사로서 전문성과 친절
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재이용의사는 3.9로 비교적 높지 않게 조사되었습니다. 만족도는 여러 가지 요소가 복합되어 나타난 것이겠지만 저는 이중에서 가장 큰 부분을 차지하는 것은 간호사의 친절이라고 생각합니다. 병원의 이미지를 결정짓는 제일 중요한 요소가
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사정과 비판적 추론의 중요성을 체득하며 위기 대처 능력을 향상시켰습니다. 이 사건은 제가 간호사로서 환자의 미묘한 변화를 감지하고 선제적으로 대응하는 판단력을 강화하는 계기가 되었습니다. <분당서울대학교병원 자소서 항목 -4
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병원 측의 지원 부족으로 환기 시스템이 부족하여 의료진과 환자들의 안전이 우려되었던 상황이 있었습니다. 저는 수간호사 선생님과 함께 병원측에 적절한 환기 시스템을 요구하고 지속적으로 노력하여 결과적으로 환기 시스템이 개선되었
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배웠는지
지원자들 이력서 지원서에서 많이 물어 봄. (이력 등 보고 말할 수 있게 연습할 것.)
간호지식
B.경북대병원 면접후기+ 경북대학교원 간호사면접(실무면접+관리자면접+면접팁)
면접관은 4~5명. 다대 다 면접.
원장, 부원장, 간호부장 등
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사소통에 있어서 중요한 것은?
간호사 퇴사율(이직률) 높은 이유, 해결 방안
최근 간호계 이슈
교과 외 활동 중 가장 만족했던, 가장 아쉬웠던 활동
간호사를 전문직이라고 생각하는 이유
신규 간호사가 가져야 자세
병원 홈페이지에서 인상
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부터 면접입니다.
정해진 틀에 맞게 PR 짧게
면접관들은 분위기 좋게 해 주시려고 하십니다.
공통질문
PR해보기
노조에 대해 어떻게 생각하나?
간호사가 점점 줄어드는 이유는 무엇인가요?/ 해결책은?
상계백병원에 와야 하는 이유, 오고 싶은
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