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근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요.
2.본인의 성격 중 '가장 고치고 싶은 부분'과 그 이유를 작성해 주세요.
3.'실패'를 통해 성공보다 더 많은 것을 배운 경험을 구체적으로 작성해 주세요.
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접 확인하고, 전날과 비교해 미세한 변화라도 기록하는 습관을 지킬 것입니다. 응급실에서는 환자 분류와 초기 처치 단계에서 작은 지연을 줄이기 위해, 환자 질문지를 스스로 업데이트하거나 동선을 최적화하는 방법을 동료들과 공유하겠습
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작성하고 그 이유에 관해 기술하여 주십시오.
[환자의 눈높이에서 함께 호흡하는 간호사]
저를 가장 잘 표현할 수 있는 문장은 ‘환자의 눈높이에서 함께 호흡하는 간호사’입니다. 저는 다양한 배경을 가진 환자와 보호자를 만나며, 환자와
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다.
[실전 역량의 구조화 과정]
컴퓨터활용능력 1급 자격을 취득한 뒤에도, 실제로 이 역량이 어떻게 실무에 적용될 수 있을지에 대해 의문을 품고 있었습니다. 단순 함수나 문서 작성 능력이 아닌, 복잡한 행정 흐름 속에서 어떤 가치를 만들
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매뉴얼보다 빠르게 CPR 시도를 촉구하며 심폐소생술이 지연되지 않도록 조율하였습니다. 이후 피드백 시간에 교수님께서는 “정해진 역할보다 먼저 움직인 사람, 그게 간호사의 본능이 되어야 한다”고 말씀하셨고, 저는 그때 간호란 직무가
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작성하며 제 감정을 솔직히 기술했고, 이를 멘토 간호사에게 공유하며 조언을 구했습니다. 멘토는 “감정을 숨기는 간호사는 오래가지 못한다”는 조언과 함께, 감정 기록을 습관화해보라고 조언했습니다. 이후 저는 실습 후 ‘정서기록 노
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작성)
<실습은 훈련이 아닌, 의사결정의 예행연습>
간호실습은 단순히 기술을 익히는 시간이 아니라, 매순간 임상 판단과 의사결정의 시뮬레이션이라 생각하며 임했습니다. 외과병동 실습 중 폐절제술 후 호흡기계 모니터링이 필요했던
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기술하시오.
2. 지원분야의 직원윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.
3. 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험에 대해 기술하시오.
4. 자유기술 : 기타 지원자가 작성하고 싶은 내용
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작성해 주세요. 그 목표를 세운 계기와 수행 과정, 마주한 어려움과 극복 방법, 결과 및 느낀 점을 포함해 주세요. (목표 설정 동기 / 도전 수준 / 장애물 / 해결 방식 / 결과 및 성장)
2. 협업 또는 팀 프로젝트 과정에서 의견 충돌이나 역할 갈등
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작성이나 물품 준비에서 선제적으로 움직이며 팀 내에서 유기적으로 작동하려 했습니다. 저는 위계가 분명한 조직에서 소통의 방식만 바꾸면 긴장감 대신 ‘신뢰의 질서’가 형성될 수 있다는 것을 몸으로 체득했습니다. 양산부산대학교
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