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심사평가원은 사회적가치부, 임직원 봉사단을 통해 1사1촌 봉사활동, 희귀난치병 환우 치료비 지원, 건강지킴이 교실 등 다양한 사회공헌 활동을 하는 것으로 알고 있습니다. 입사 후 동료들과 함께 봉사단 활동에 참여해 사회적 가치창출에
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지만, 매주 회의를 하며 의견을 조율하였고, 결국 한 달 만에 2회독을 할 수 있었습니다. 그리고 시험 전 날 밤을 새워가며 공부한 결과 전원 합격이라는 쾌거를 이룰 수 있었습니다.
이러한 역량을 바탕으로 건강보험심사평가원의 일원으로서
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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?1. 공공기관 직원으로서 가장 중시되어야 하는 덕목은 무엇인지 서술하고, 그 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
(500자)
2. 지금까지 업무를 진행하면서 원칙 준수와 효율성 사이에서 갈등했던 경험이 있다면 서술
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1. 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
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2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십
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1. 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십
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1. 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
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2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십
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지원한 이유는?
자신의 전공을 소개해보라.
공백기간에 뭐 했는가?
자신의 장단점을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
자신만의 경쟁력을 말해보라.
전공이 지원 분야에 어떻게 도움이 되겠는가?
상사와 갈등이 계속된다면?
최근 관심 있
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심사 자격증 공부를 통해 쌓은 지식과 인턴경험을 활용해 유관기관과의 협력에 적극 기여하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
면접후기
면접인원은 4배수 정도로 뽑는다고 합니다.
면접관은 3인이며 이중 2인은 외부 인사입니다.
5인1조로 진행되
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지원한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 심사 및 평가업무 등을 위해 어떤 준비를 하였는지 본인의 역량과 연계하여 작성하여주십시오.
2. 문제해결
예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪쳤을 때 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결
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