 |
사정, 차트 분석, 입원 생활 안내)
ㄴ. 활력징후 측정, 검체 채취
ㄷ. 수술 전·후 간호 (처방 수액 주사, 전·후 교육)
2) 행정업무
ㄱ. 검사 항목 처치, 수가 산정
ㄴ. 전자기록지 관리 (고객 인적사항 및 간호 상담기록 관리)
ㄷ. 물품·약품·의료
|
|
 |
사정
61. 칼륨주입 시 주의 사항
62. AST반응 확인 시간
63. 알렌테스트는 무엇인지
64. suction목적
65. 경구투여 금기 환자
66. 5R+2R
67. 혈액의 기능
68. 정맥주사 유의사항
69. 유방절제술 후 환부쪽에 부종이 발생하는 이유는 무엇인지
70. ast용량
|
|
 |
사정으로 그만두게 되었습니다. 사장님은 건강 문제로 병원에 입원해 계셨던 상황이었기에 공백이 생긴 인원을 급하게 구할 수 없는 상황에서 난감해 하셨습니다. 저는 이런 상황을 해결하기 위해 책임감을 가지고 새로운 인원이 구해지기
|
|
 |
사정으로 그만두게 되었습니다. 사장님은 건강 문제로 병원에 입원해 계셨던 상황이었기에 공백이 생긴 인원을 급하게 구할 수 없어 난감해 하셨습니다. 저는 이런 상황을 해결하기 위해 새로운 인원이 구해지기 전까지 지인들의 도움을 받
|
|
 |
사정위원회에 추가적으로 제시하고 싶은 내용이 있으면 아래에 기술하십시오. (공백 포함 최대 2,000자 이내)
----------------------------------------------------------------------
저는 학문과 경력을 통해 얻은 경험과 지식을 활용하여 연세 MBA 프로그램에서
|
|
 |
사정으로 그만두게 되었습니다. 사장님은 건강 문제로 병원에 입원해 계셨던 상황이었기에 공백이 생긴 인원을 급하게 구할 수 없는 상황에서 난감해 하셨습니다. 저는 이런 상황을 해결하기 위해 책임감을 가지고 새로운 인원이 구해지기
|
|
 |
사정, 차트 분석, 입원 생활 안내)
ㄴ. 활력징후 측정, 검체 채취
ㄷ. 수술 전·후 간호 (처방 수액 주사, 전·후 교육)
2) 행정업무
ㄱ. 검사 항목 처치, 수가 산정
ㄴ. 전자기록지 관리 (고객 인적사항 및 간호 상담기록 관리)
ㄷ. 물품·약품·의료
|
|
 |
사정, 차트 분석, 입원 생활 안내)
ㄴ. 활력징후 측정, 검체 채취
ㄷ. 수술 전·후 간호 (처방 수액 주사, 전·후 교육)
2) 행정업무
ㄱ. 검사 항목 처치, 수가 산정
ㄴ. 전자기록지 관리 (고객 인적사항 및 간호 상담기록 관리)
ㄷ. 물품·약품·의료
|
|
 |
사정으로 인해 대면 참석을 못 하게 되는 문제가 발생하였습니다. 프로젝트에 직접 참여하지 못하는 팀원의 업무를 떠안고 목표 기간 내에 업무를 끝마치기에는 부족한 시간이었습니다. 가장 중요했던 것은 기한 내에 프로젝트가 완벽히 성
|
|
 |
사정이 무엇인지?
36
본인이 회사에 기여할 수 있는점은?
37
손해사정사가 왜 되고싶은가?
38
금리인상으로 인해 손해보험업계에 미칠 영향에 대해 어떻게 생각하는가?
39
성격의 특장점이 업무에 어떻게 활용될지?
40
직무에 대해서 궁금한 점
|
|
메뉴펼치기
