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실효성이 적은 공직자 윤리법상 몇몇 조항은 개정되어야 할 것이다. 1. 서론
2. 관료부패의 개념
3. 관료부패의 원인
4. 한국 부패의 실태
5. 역대정부의 반부패 정책의 내용
6. 관료부패의 역기능
7. 부패방지대안
8. 결론
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현재 21세기에 이르고 있다. 공 직 윤 리
공직자의 정의
공직윤리의 개념
우리나라 공직 윤리관의 변천
관료부패-부정부패`
부정부패 사례
1.정치인
2.지방자치단체 공무원
3.교육공무원
공직윤리 규범 체계의 문제점
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윤리의 교육
1. 대학에서의 행정윤리 교육
2. 공무원 교육훈련기관에서의 행정윤리 교육
Ⅲ. 행정윤리의 경험적 연구
Ⅳ. 행정윤리의 저해요인
Ⅴ. 행정윤리의 확립 사례
1. 1960-1970년대의 환경 운동과 환경 정책(환경윤리의식의 태동
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공직자, 고위공직자, 직무관련자, 사적이해관계자 등의 범위를 정의하고 있다. 이해충돌방지법의 직접 적용대상이 되는 ‘공직자’에는 공무원, 공직유관단체∙공공기관 임직원, 각급 국∙공립학교의 장과 교직원이 포함된다.
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부패방지제도의 벤치마킹에 관한 연구”, 동국대학교 박사학위논문, 1999
이상민, “공직사회의 부정부패에 관한 연구”, 연세대학교 석사학위논문, 2000
홍성옥, “공무원 부정부패에 관한 연구”, 중앙대학교 석사학위논문, 2000 1. 공직자
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부패방지기구의 운영을 생각해 볼 수 있다. 부패방지기구의 주요 기능으로 지적할 수 있는 것으로는 부패방지정책의 수립, 심의 및 정책집행, 반부패 홍보·교육, 시민단체의 반부패활동 지원, 공직비위에 대한 감찰 등을 들 수 있다. 또한, 부
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공직윤리의 구조와 제고전략”, 『한국행정학회보』, 한국행정학회, 2010
정진홍(2005), 종교문화의 만남, 신학사상
윤태범(2009), 공무원의 직무특성별 부패가능성과 방지전략에 관한 연구, 한국행정논집 23 1. 우리 사회의 가장 심각한 부조
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반부패 정책은 채용비리 근절을 위한 특별조치 및 제도개선, 국제사회에 부정부패에 대한 이미지 제고, 부정청탁금지법 시행령 개정의 혼란 방지, 사회각계의 제도 정착 지원, 청렴컨설팅 대상기관을 확대하여 반부패 추진 역량 강화, 4대 부
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부정부패”, 1999
☞유영현. “인적자원 쇄신을 위한 공직자부패의 원인과 방지방안”, 인적자원관리연구 제4집, 2002
☞전주수. “한국 경찰의 反 부패정책 평가와 개혁 전략”, 한국공안행정학회보 第9號(2000)
☞송병호. “경찰공무원의 부패
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공무원은 상전이 아니다」
2. 김인수 역 「관료망국론」
3. 허명환 「관료가 바뀌어야 나라가 바로 선다」
4. 부패
Ⅲ. 한국의 부패방지 노력과 한계
Ⅳ. 해결방안
1. 공직자 윤리제고 방안
2. 공직자윤리법의 한계와 개정방향
3. 부
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