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공무원단체제도이다. 공무원단체는 위에서도 언급했듯이, 공무원들에게 근무조건의 개선과 귀속감으로 사기를 높여주고 직업윤리를 강화시켜 부정부패의 감소에 이바지하며, 상하간의 의사전달을 통한 합리적인 정책결정과 집행, 직업공무
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공직윤리의 개념
2. 공직윤리 확보의 필요성
3. 우리나라 공직자 윤리의 실태
4. 우리나라 공직자 윤리의 문제점
5. 공직자 윤리 문제점의 개선방안
Ⅲ. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료파일>
1. 공직사회 부정부패
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공직자에 대한 국민의 불신이 높아지고 있는 현상은 한국 사회 전반에 걸친 중요한 문제로 대두되고 있다. 정치적 소외감, 부정부패 문제, 그리고 불투명한 정책 결정 과정 등 다양한 요인에서 기인한다. 공무원을 대상으로 한 악성 민원이 빈
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부정부패의 구조와 통제방안」, 한국형사정책연구원, 1998
· 이은영, 박원순, 「부패추방 어떻게 하나」, 나남, p.80
· 김상철, 「지방정부 부정부패에 대한 연구(그 실태와 진단)」 1. 부정부패의 개념
2. 부정부패 원인의 사회심리학적 분
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문제점과 통제력의 향상 방안
1. 행정통제의 문제점
2. 행정통제력의 향상 방안
1) 행정정보 공개제도의 활성화
2) 행정절차법의 적극적 활용
3) 내부고발인을 보호
4) 정책 과정에서 시민 참여의 확대
5) 행정책임 실명제
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부정부패는 공무원에서부터 시작된다는 말을 실감케 해준다. 권력 있는 자에게는 너그럽고 가진 것 없는 자에게는 한없이 위엄을 떠는 공무원상. 이것은 단지 어제 오늘에 이루어진 것이 아니고 몇 백 년을 이렇게 이어져 온 것이다. 물론 모
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공직 몰입은 공직사회가 21세기 새로운 경쟁사회에서 생존하기 위한 수단이라 생각한다. I. Max Weber
II. 관료제
I.관료제의 특징과 문제점
Ⅱ.현대사회에서의 관료제의 적용의 문제점
III. 한국 공직문화에 대한 비판
IV. 바람직한 한국
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정책 및 기획통제
운영통제(심사분석에 의한 통제)
감찰통제
요소별 통제(법제, 예산, 정원, 인사, 물자)
절차통제(보고, 지시등)
행정윤리의 확립
비공식적 집단에 의한 통제
대표관료제 제1장 행정이란 무엇인가?
제2장 행정과 환경의
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개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에 대한 대책
9) 지방공무원법의 차별화
10) 양성평등과 차별철폐정책 강화
11) 집중적 지원제도 개발
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상황과 문제에 따라 유연하게 할 필요가 있다. 이러한 두 가지 원칙하에 한국의 행정은 발전할 수 있을 것이다.
참고문헌
김태용, 2010, “유교자유주의: 유교사회의 현대화”, 오늘의 동양사상, 21권: 115-131.
안병만, 2008. 한국정부론, 제5판, 다
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