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개선
V. 다면평가제도
1. 다면평가의 의의
2. 다면평가와 업적평가와의 차이점
3. 다면평가의 목적
4. 다면평가의 평가주체
5. 다면평가제도의 문제점
6., 다면평가제도의 도입 사례(KOTRA, 한국토지공사)
VI. 결론
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임무의 중심역할을 조속히 수행해야 한다. 1. 머리말
2. 신자유주의(금융자본주의)세계화
3. 한국의 정치, 경제, 사회변화의 특징
4. 노무현 정부의 노동정책
5. 자본의 이념적(통계적) 이데올로기
6. 노동운동의 과제와 전망
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부패는 공직자들의 의식에서 도덕성이나 윤리성이 결여된
까닭이라는 개인적 차원의 문제로 취급되었다. 부패를 구조적인 문제로 인식하는
데에는 별로 주의를 기울이지 않았던 것이다.
사회적 환경은 부패의 중요한 요소가 된다. 공직자들
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부패방지와 윤리기반의 구축을 위한 추진전략
1. 지속가능한 부패통제와 윤리기반
1) 부패와 윤리기반
2) 외국의 사례
2. 윤리기반 구축을 위한 전략
1) 강제적 통제전략
2) 간접적 유인전략
3) 협동-감시전략
4) 사회
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공무원의 전문성 결여, 공직사회의 고질적 비리 부정의 관행, 독점시장에 대한 문제 등을 감안하여 방송법 제정을 통해 독립 행정위원회로서 방송위원회가 설되었다는 점을 상기할 때, 방송과 통신의 결합 내지 융합현상에 대한 정책과 관리
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문제인가
2. 제주 4?3사건문제 해결의 법적 측면
1) 제주 4?3사건은 여러 측면에서 접근 및 연구가 가능하고 그 관련자마다 의미와 욕구가 동일하지 않다
2) 제주 4?3사건 문제의 해결을 위해서는 법적 측면에서도 당시의 정치?사회적인 상황과
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문제 해결 촉진
공익소송의 전문변호사 국가지원 제도, 피해자의 원고집단 참여기회 확대, 손해배상책임과 손해액의 분리 심리 및 판결, 감정비의 국가부담 및 피고 부담원칙, 입증책임의 개연성설 도입과 문서제출 요건의 완화, 처분과 작위
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통해 행정환경을 변화시키는 것
이 문제해결의 열쇠라 생각된다. 목차
과거 김대중 정부의 공공부문 개혁
I. 주요 개혁내용 및 실적
1. 구조조정부문
2. 운영시스템 부문
3. 대국민 서비스 부문
II. 개혁성과에 대한 평가
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인사행정의 현안과 과제
I. 행정환경의 변화
II. 우리나라 인사행정의 발전방향
1. 인사행정기관
2. 인적자원계획
3. 임용
4. 능력발전
5. 동기유발(사기관리)
6. 행정윤리
7. 퇴직관리
III. 우리나라 인사행정 연구의 현안과 과제
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공무원제
1) 직업 공무원제의 의의
2) 직업 공무원제와 실적주의의 주요 차이점
3) 직업 공무원제의 수립 요건
4) 직업공무원제의 장점과 단점
5.대표관료제
1)정의
2) 대표관료제 원리와 실적주의
3)대표관료제에 관한 논
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