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평가
4. 주민소환제 장·단점
Ⅳ. 주민소환제의 바람직한 도입방안
1. 지방자치단체에서의 소환대상자의 범위
2. 소환의 발의요건
3. 소환의 결정요건
4. 국회의원 등 헌법기관에 대한 소환제도 도입
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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윤리와 책임감, '우리'를 강조하는 집단의식 등의 바람직한 행정문화 등을 잘 살린다면 행정의 발전을 가속화시킬 수 있을 것이다. 한국행정의 발전
Ⅰ. 미래 한국의 행정체제
Ⅱ. 한국행정의 역사적 측면
1. 한국행정의 과거
가)
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문제점
1. 행정고시폐지론의 대두
2. 민간경력자 특채 확대방안
3. 선발의 공정성 측면에서의 문제점
4. 전문성 측면에서의 문제점
5. 인적자원의 기본역량 차원에서의 문제점
6. 공직부패, 민관유착 가능성 등의 공익훼손 측면에
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문제점 파악
- 위반자에 대한 적절한 조치 건의
(2)윤리감사의 내용
윤리적 건강상태의 진단을 위한 윤리감사의 내용은 다음과 같다
- 최고책임자의 윤리경영에 대한 확신의 정도
- 해당기관 임직원의 공무원 행동강령에 대한 이해의 정도
- 윤
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참고자료 한글파일 >>
1. 공무원 행동강령의 의미.hwp
2. 공무원 행동강령의 주요내용.hwp
3. 공무원 행동강령의 중요성.hwp
4. 공직윤리의 개념 및 중요성.hwp
5. 공직자 윤리법의 문제점과 개정방향 및 방안.hwp
6. 공직자 윤리법이란.hwp
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윤리의 부각
Ⅱ. 행정윤리의 의의 및 중요성
1. 행정윤리의 의의 : 정부신뢰의 구축
2. 행정윤리의 중요성
Ⅲ. 행정윤리의 판단기준
1. 윤리사상의 종합
2. 행정이 지향해야할 윤리관
Ⅳ. 우리나라의 행정윤리
1. 한국 공무원 윤리규율
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부정적 관점에서 인식하는 입장이다. 이는 일선관료에게 지나치게
많은 재량권을 부여 할 경우 사회적 약자를 대상으로 하는 재분배정책에
서 일선집행관료의 청포 가능성이 있고, 행정 편의적으로 집행할 개연성
이 높아진다고 한다. 또한
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상의 변화와 연계되어있다
2. 대학별로 설치된 행정학과의 특화문제이다
3. 교육편제의 발전방안이다
4. 행정이론과 이것이 제도화 된 학과의 발전을 위해서는 행정분야별 내용(substance)을 연구의 영역으로 심화시킬 필요가 있다
5. 행정학
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정책조정 기제
1. ‘다수 부처 제’와 조직다원주의
2. 정부기능의 재조정 및 조직개편
IV. ‘작은 정부’에서 ‘효율적인 정부’로
1. 정부 규모의 성장과 민주주의
2. 업무 프로세스의 개혁과 탈(脫)관료주의
V. 결론
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문제 발생의 원인
Ⅴ. 인터넷 중독 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
Ⅵ. 불법?유해환경으로부터의 청소년 보호방안
1. 정보통신윤리 부문
2. 불건전 정보 유통 방지 부문
3. 불법 침입 방지 부문
4. 법?제도 부문
Ⅶ. 결론
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