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사회구조
3) 政·經·官의 유착구조
4) 부패에 대한 無感覺性
5) 부패의 사회적 네트워크 형성
6) 체제적 부패의 현상
3. 한국 행정관료조직 분석
1) 공무원의 신분보장
2) 충원방식
3) 순환 보직제
4) 교육제도의 비현실성
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공직자 윤리의 확립 및 적극적 관료행태의 확보
4. 官僚變化의 戰略的 側面
Ⅳ. 官僚制의 發展的 方案
2) 인사제도의 개선
(1) 공직자윤리의 확립
(2) 공무원 신분보장의 확립
3) 승진기회의 보장 및 개선
(4) 보수수준의 현실화
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사회적 가치
2. 고도성장체제의 제도적 특성 : 국가역할, 계급관계 및 정책의 성격
Ⅲ. 싱가포르의 정부론
1. 의원내각제 하의 대통령과 수상
2. 의회구성과 선거제도
3. 부패행위조사국의 기능과 역할
4. 사법제도
5. 중앙인사행정기관 (
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3. 임 용
제8장 능력발전
1. 교육훈련
2. 근무성적평정
3. 승 진
4. 제안제도
제9장 사기 및 근무규율
1. 사 기
2. 공무원의 보수
3. 공무원 연금
4. 공무원 단체
5. 고충처리, 인사상담제도
6. 공무원의 정치적 중립
7. 신분보장
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상장회사협의회
정철 외 2명(2007), 한국의 소비자물가지수 편의 추정과 국제물가비교에 대한 시사점, 대외경제정책연구원
최민아(2008), 외국의 사례와 비교한 우리나라 공공직업훈련의 문제점 분석, 전남대학교
최호진(2011), 기업지배구조의
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공직사회의 개선방법과 수단 그리고 유의점
2) 시민실천 활동
2. 형식주의·획일주의(탁상행정)
1) 공직사회의 개선방법과 수단 그리고 유의점
2) 시민실천 활동
4. 할거주의·부처[기관]이기주의
1) 공직사회의 개선 방법과 수단 그리고 유
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윤리경영에 대한 사회적 관심이 고조되는 가운데, 각 기업의 경영목표는 고객만족과 윤리경영임
○ 대국민서비스기관으로서 우리관이 경영혁신을 하기 위해서는 윤리경영에 대한 임직원들의 관심이 요구됨
○ 일상 속에서 손쉽게 윤리경영
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사회로 변화
- 21세기 관리자는 ‘공식적 권위’ → ‘도덕적 권위’를 활용
* 농경사회 → 산업사회 → 지식정보사회 → 지혜사회로 전이 중
윤리규범 구성체계
윤리헌장
고객만족을 최우선 기치, 상호 신뢰와 존중
모든 지역
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상의 반복교육으로 하고 1년 이상의 장기 휴직자(남녀 모두)는 복직과 동시에 2주 이상의 기본 교육을 받도록 제도화하여 숨가쁘게 변화되는 공직 환경에 적응능력과 근무 공백 기간 중 흐트러질 수 있는 공직자의 자세를 다시 점검할 필요가
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부정기로 되어 있는 치료감호의 기간 설정
② 가해자와 피해자간의 화해제도의 도입
③ 징벌적 손해배상제도의 도입
Ⅴ. 맺음말
① 현행 형벌제도의 문제점에 대한 개선방안
- 형사사법기관의 편의성만을 추구하는 정책을 과감하게 시정
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