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자국으로 보낼 수 있어야 한다.
또한 우리나라의 현재 인력제도에 대한 수정을 거쳐 올바를 제도가 시행될 수 있도록 해야 한다. 외국인 노동자의 노동력이 우리 경제에 필요하고 불가피하다면, 연수라는 명목으로 이들을 가둬 두지 말고 이
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노동자들이 산업기술 연수생을 포함하여 노동법상의 근로자에 해당하므로 노동관계법에 의한 보호가 보장되어야 할 것이다. 1. 국내 외국인 노동자들의 분포
2. 산업연수생제도란
3. 불법체류자들은
4. 피해사례
5. 그렇다면 그들
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적용
─────────────────────────────────────────────────── 1. 외국인 근로자 유입배경
2. 외국인 근로자 법
3. 외국인 근로자 제도
4. 피해 및 실제 사례
5. 결론 및 토의사항
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피해 근로자수(전국)는 업무상해에 의한 자가 554,564명, 통근재해에 의한 자가 48,537명, 전체 603,101명으로 전년도 대비 248명이 증가하였다.
Ⅵ. 일본노동과 여성노동
1. 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화
일본 여성노동에 대한 특징을 살
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자유로운 문화
나. 미국식 성과 시스템의 특성
1) 미국의 성과시스템의 도입과 변천
2) 집단성과배분제도의 유형과 특징
3) 집단성과배분제도의 경제적 효과
다. 미국의 성과시스템의 성공사례
1) 집단성과배분제도의 도입동기
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자재 및 편의용품 제공 등 장애인 지원사업 도 펼치고 있다.
c. LG상록재단 운영
- 여기에서는 자연환경을 보전하는 일을 하는데 조류보호사업, 초등학교 우리꽃밭 조성 사업, 산성우 피해 산림회복사업, 등산로 나무 이름 달아주기 사업 등 다
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사례 10>과 <사례 13>은 여성과장과 노조의 여성부장의 입장에서 여성노동자들의 정규직에서 비정규직으로의 전환과정을 보는 입장이다. 자기들의 생활리듬이나 경제적인 문제 그런 것으로 계약직으로 다시 하는데, 정규직에서 계약직
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비정규직 확산과 이중구조 심화
Ⅱ)노동구조 변화에 대한 대안
①노동계에서 바라보는 신자유주의에 대한 노동운동의 대안
②학계에서 바라보는 노동운동의 대안
(ㄱ)임시직 노동자
(ㄴ)파트타임노동
(ㄷ)파견노동
(ㄹ)특수고용노동
(
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비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 김유선 지음
2. 非정규직: 비정규직의 전략적 육성과 활용 사례, 조인스H.R , 가재산 지음.
3. 박종식. 2004. 노동시장의 변화와 유연화, 그리고 비정규 노동자와 노동운동. 한국비정규노동센터, http://www.working
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근로관계에서 사용사업주의 안전배려의무와 민사책임에 관한 고찰」, 『고려대학교 대학원』, 2015 1. 서론
2. 본론
1) 안전하지 않은 노동현장
(1) 파견노동
(2) 비정규직
2) 기존의 해결방법
(1) 파견노동
(2) 비정규직
3) 사례로
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