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한국사회의 노동문제) | 레이버플러스 | 2013
8. 네이버 지식백과, 최저임금제 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
9. 네이버 지식백과, 비정규직 [atypical Job, non-standard Job, contingent Job, 非正規職] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원) Ⅰ.
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사회적 보호를 제공하는 시스템이 필요하다. 이러한 방식에는 많은 비용과 재정이 필요하다. 따라서 충분한 사회적 합의를 통해 이루어져야 한다.
3. 결론
지금까지 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기
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현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석
7. 한국사회 노동문제에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는가?
1) 비정규직법의 제정 이유
2) 비정규직법 주요사항
3) 비정규직법 시행으로 인한 문제점
8. 노동문제를
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노동문제 외의 다양한 노동문제들에 대해 관심을 가지고 이를 적극적으로 해소시킬 수 있는 방안을 찾도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
(핵심) 현대의 노동문제:노동경제학, 은하출판사 편집부, 2001
http://www.riss.kr/link?id=M8228324
(한국사회의
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사회문제인 노동문제를 해결하기 위해서는 우리는 우선적으로 사회문제를 알아야 한다는 이야기이다.
Ⅲ. 결론
본론을 통해 한국의 노동문제가 어떤 양상을 보이고 있는가 알아보고 또 이를 해결하기 위해 현재 제시되고 있는 방안과 사회문
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한국노동연구원, 비정규직 근로관련 실무참고자료, 2006.
한국여성정책연구원, 경력단절여성 등의 경제활동실태조사, 여성가족부, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상
1) 비정규직 문제
2) 최저임금
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/news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4169590&ref=A
[주52시간 적용]\"범법자 되더라도 납기는 맞춰야죠\" 한숨쉬는 기업 ceo/서울경제 - 맹준호기자
https://www.sedaily.com/NewsView/1VGSYN0Y3X 1. 서론
2. 본론
1)노동문제
2)해결방안과 사회문제
3. 결론
- 참고 문헌 -
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노동학적 개념으로 접근하고 해석되어야 할 때이다.
일부 선진 유럽국가에서는 사용자와 노동자 사이의 합리적 고용관계 창출을 위한 ‘유연-안정성’을 입법화 하고 있는데 반해 아직 이러한 문제점이 사회적 논의의 대상으로조차 인식되
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않은 노동현장
(1) 파견노동
(2) 비정규직
2) 기존의 해결방법
(1) 파견노동
(2) 비정규직
3) 사례로 보는 노동문제 해결방법
(1) 평화산업 사건
(2) 노동문제를 사회적 문제로 볼 때 중요하게 보아야 할 점
3. 결론
4. 참고문헌
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사회 | 사월의책 | 2015년 12월 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상
1) 노동시장의 이중구조문제
2) 비정규직 문제
3) 최저임금제도 문제
2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점과 해법
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