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솔직하지 못합니다. 여전히 없어진 일자리가 새로운 일자리로 채워지지 않고 있기 때문입니다. 이것이 왜 밀턴 프리드먼이 최저임금을 저숙련 노동자들을 차별하는 것이라고 지칭한 이유이기도 합니다. 지금은 노동 비용을 인상하기에는 최
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최저임금 인상이 외식업의 발전에 있어 단기효과가 아닌 장기적인 효과가 될 수 있는 연구방안이 필요할 것이라고 생각된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관
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최저임금 심의ㆍ의결 과정을 검토해보니 절차상 하자가 없다”며 “근로장려금과 사회보험료 지원 등을 통해 저소득 근로자의 생활 안정을 돕겠다”고 말했다.
하지만 최저임금위원회의 근로자위원들이 반발해 의결된 인상안에 대해 노동
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B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동문제의 이해
1) 노동문제의 개념
2) 노동문제의 성격
3) 노동문제의 유형
2. 한국의 노동문제
1) 고용불안과 실업문제
2) 저임금
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사회문제론, 학지사
2. 남일재(2017), 사회문제론, 공동체
3. 구도완ㆍ김종엽ㆍ노성훈외 12명(2017), 한국사회문제, KNOU PRESS, 한국방송통신
4. 권영덕(2020), 한국 최저임금제도 현황과 문제점 및 개선방안, 한양대학교 공공정책대학원
5. 정임묵(2019),
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보들도 한결같이 최저임금 인상을 공약으로 내세웠던 점을 감안하면 인상폭과 인상속도의 차이일 뿐이지 최저임금 인상에 대한 사회적 합의는 사실상 이루어졌다고 보는 것이 맞을 것 같다. 영세소상공인의 경영난 악화, 물가상승 등 최저임
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최저임금제도의 새로운 구상과 법적 과제」.
금강식, 2007, 「최저임금제도의 실태와 개선방안」.
2. 사이트
https://yklawyer.tistory.com/1107
최저임금위원회(https://www.minimumwage.go.kr)
통계청(kostat.go.kr)
대통령 소속 경제사회노동위원회(www.eslc.go.kr)
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최저임금법 제정의 배경과 의의, 서울대 노동법연구회, 노동법 연구 제 40호. (https://academic.naver.com/article.naver?doc_id=438887809)
이장원, 2006, 기업의 사회적 책임(CSR) : 조용한 혁명인가 요란한 구호인가?, 한국노동연구원, 4권 4호. 1. 서론
2. 본
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최저임금 상승률을 일반 국민들의 입장과 잘 조율하여 최대 다수가 더 나은 삶을 살아갈 수 있는 기준을 노사 그리고 정부 간에 원활한 협의가 필요할 것이다.
출처 및 참고문헌
구도완 외, 『한국사회문제』, 한국방송통신대학교출판문화원
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최저임금제도의 새로운 구상과 법적 과제」.
김대일, 2012,「최저임금의 저임금 근로자의 신규 채용 억제효과」
2. 사이트
국가법령정보센터(www.law.go.kr)
최저임금위원회(https://www.minimumwage.go.kr)
통계청(kostat.go.kr)
대통령 소속 경제사회노동위원
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