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있다. 기업은 사회 공헌활동을 강화하고 일자리 창출에 동참하여야 한다. 소외계층, 지역에 대한 기업의 공헌활동을 전사적 차원에서 전개하여, 이미지 제고 및 잠재고객 확보를 위한 경영활동에도 도움을 줄 수가 있다. 기업은 인력을 단순
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원은 부족하다. 따라서 국가와 지자체는 여성청년을 위한 지원정책을 늘려나가야 할 것으로 생각된다. 비정규직 비율을 줄이고 정규직을 증가시켜야 함은 소득 및 근로차원 안정을 위해서 필히 요구되긴 하지만 정치적 사회적 이해관계가 결
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사회 환경 및 심리적 상황 개선
가정생활과 업무부담으로 인한 심리적 스트레스, 스트레스가 많은 환경, 사회적 지원의 부족, 정서적 대응 등이 포함되는데, 스트레스는 질병을 유발하는 요인으로 장기적으로 스트레스에 노출되면 많은 질병
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사회적 지위에 의한 영향이 태어날 때의 건강수준의 차이를 만들며, 이는 이후 살아가면서 지속적으로 영향을 미치게 된다. 또한 병듦 그리고 이에 따른 의료서비스의 질적양적 접근능력, 그리고 죽음에 이르기까지 사람마다 다양한 차이가
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사회적 인식 바뀌어야, 경제정보센터, 장혜경, 2006년 4월호,
남성 육아휴직자는 승진하면 안 되나요?, 공감, 황혜원, 2019.11.25. 사회문제론
※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사
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사회문제론
한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로
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사회연구원 사회문제론
한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문
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사회 문제화 되는 것만은 아니라는 것이다.
GE의 잭 웰치는 “어쩔 수 없을 때까지 기다리지 말고 스스로 변화를 추구하라”고 말했다. 지금은 급변하는 환경에 능동적으로 적응해 성장의 기회로 삼는 전략이 필요한 시기다. 미래를 내다보기
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사회의 노동문제는 고용불안, 근로계층의 복지악화로 확대되고 최근에는 근로자 안전문제 등 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되면서 현재 한국사회의 노동문제는 중요한 사회문제
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사회에서 상당히 논란이 되고 있는 민감한 사안으로 대부분의 학생과 학부모들이 관심이 높다. 대입제도는 한 사회의 학벌을 결정하는 중요한 이벤트이기 때문에 사회적 관심이 높을 수밖에 없다는 생각이 든다. 한편으로 그동안 그렇게 많
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