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당연적용사업
산업재해보상보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다(법 제5조). 즉, 당연적용을 원칙으로 함.
3) 예외 : 임의적용사업
사업의 위험률ㆍ규모 및 사업장소 등을 참작하여 ‘대통령령이 정하는 사업’에는
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법으로 법명 변강1998), 국민건강보험법 제정(의료보험 전체통합, 1999), 전 국민 연금실시(1999) 등 사회안전망 구축에 힘을 쏟았다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력
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법에서 제외되었던 빈민들에 대한 구제책으로 제정된 이 법은 수혜자를 종전 50만 명에서 150만 명으로 증가시켰다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤
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사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현,
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연금법은 국민의 생활 안정과 복지 증진에 기여함을 목적으로 하는 법률이다(1986. 12. 31. 법률 제3902호). 1. 국민연금 배경
1.국민연금의 정의
2.배경
3.목적
4.특징
5.필요성
2. 법 변천 과정
3. 가입
1.가입대상
2.가입자 현황
3.보험료
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법에는 장애인의 사회통합을 추구하는 직업재활에 관련된 모든 사업을 담당하는 전문인력에 대한 양성, 배치, 관리 등을 규정하는 조항이 설치되어 있지 않다.
4) 제15조 (취업알선기관간 연계등)
8. 선진국의 장애인 고용촉진제도
1) 독
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산업재해
③숙식문제
④가족문제
⑤의료문제
(2)임금과 노동시간문제와 해결방안
①임금과 근로시간
②외국인노동자들의 근로시간과 임금실태
③임금체불
④차별임금의 유형
⑤기타
⑥해결방안
(3)법적문제와 해결방
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?
2.이 제도를 통해 어떤 것을 받을 수 있는가?
3.이 제도를 운영하는데 드는 돈(지원)은 어떻게 마련하는가?
4.이 제도의 운영을 맡은 정부기관은 어디인가?
5.이 제도는 어떤 법에 나와 잇는가?
6.이 제도에 관한 최근 기사(신문,잡지)
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국민 복지를 증진시키려고 노력하였다. 문민정부에서 재정 또는 개정된 사회복지 관련법들을 살펴보면 고용보험법 제정(1993) 및 실시(1995), 국민연금법 개정(1995, 1998, 2000), 국민건강증진법 제정(1994), 사회보장기본법 제정(1995), 정신보건법 제
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보험급여의 조정은 과잉 사회보장 을 방지하는 데 제도적 취지가 있다. 그렇기 때문에 엄격히 보면 보험급여의 제한과 조 정은 분리되어 규율되고, 또 접근되어야 한다. 그런데 우리 국민건강보험법은 이 두 개 의 구성요건을 모두 제48조에서
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