|
산업재해보상보험법
1
②
2
⑤
3
④
4
①
5
②
6
①
7
①
8
③
9
④
10
②
11
②
12
④
13
④
14
④
15
⑤
16
①
17
③
18
③
19
②
20
①
21
⑤
22
③
23
①
24
④
25
②
26
①
27
⑤
28
⑤
29
①
30
①
31
③
32
⑤
33
③
34
④
35
④
36
③
37
⑤
38
③
39
①
40
③
고용보험법
1
|
|
|
재해보상을 행하지 못한다면 재해보상제도의 입법취지는 상실될 수 있으므로 여기에 근로기준법의 한계가 있는 것이다. 그러므로 사용자의 직접 보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재
|
|
|
보험료도 개인·기업·국가가 서로 분담하는 것이 원칙으로 한다. 우리나라의 사회보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보험이 있다.
(1) 국민건강보험
국민건강보험은 질병이나 사망 등에 대해서 보상해 주는 사회보험 제도로 적
|
|
|
의료혜택의 폭을 확대
2) 재활의료기관의 증설
3) 특수학교의 증설로 교육기회의 확대
4) 재활용구 교부의 확대
5) 소득보장 확대
6) 취업보장 확대
7) 장애인에 대한 이해 증진
8. 우리나라의 장애인복지 관련 법률과 제도
|
|
|
국민보험(산업재해)법은 1942년의 Beveridge보고서에 입각한 사회보장계획를 구체화시킨 것으로 사용자의 직접보상제를 지양하고 모든 근로관계를 대상으로 하는 강제적 국가보상보험제도로 이행하는 등 산업재해보상립법사상 획기적인 것으
|
|
|
보험
고용보험이란 감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다. 의료보험 ·국민연금 ·산업재해보상보험과 함께 4대 사회보장제도의 하나로, 1995년 7월 1일부터 시행되었
|
|
|
법 제정
㉣ 1963년 : 군인연금법, 사회보장에 관한 법률 제정, 산업재해 발생과 의료대책이 현
실적으로 주요문제로 대두됨으로 인한 산업재해보상보헙법, 의료보험법
제정
㉤ 1968년 : 자활지도사업에 관한 임시조치법 제정
② 1970년대 : 국민에
|
|
|
사회보장협정에 따른 적용
제127조 (외국과의 사회보장협정) 대한민국이 외국과 사회보장협정을 맺은 경우에는 이 법에도 불구하고 국민연금의 가입, 연금보험료의 납부, 급여의 수급 요건, 급여액의 산정, 급여의 지급 등에 관하여 그 사회보
|
|
|
재해보상을 행하지 못한다면 재해보상제도의 입법취지는 상실될 수 있으므로 여기에 근로기준법의 한계가 있는 것이다. 그러므로 사용자의 직접 보상제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재
|
|
|
사회보장기본법」 개정에 의해 ‘사회보장’이란 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는데 필요한 소득·서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회
|
|
메뉴펼치기
