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보험조합 등에 등기 또는 의무신고
② 산업재해보상법에 따라 산업재해보험에 가입
③ 국민연금법에 의한 연금에 가입
④ 의료보험법에 의한 의료보험 가입
⑤ 근로자명부와 임금대장 작성
⑥ 고용보험(고용보험관계 성립 신고서와 피보험
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사회보장법과 사회복지법에는 권리구제 규정이 설정되어 있는데, 이는 행정심판과 유사한 성격을 지닌 것으로서 대체로 2번에 걸쳐 이의신청을 하도록 되어 있다.
산업보험법의 적용대상에서 제외된 피재근로자의 재해보상에 대한 심사청구
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재해이다. 출퇴근 재해 급여 중 휴업급여와 요양급여의 수준은 업무상 재해 급여와 동일하다. 어떠한 경우를 출퇴근 재해로 인정해줄 것인가는 현재까지 애매한 부분이다.
산업재해보상보험법 제27조 제1항 제1호 대목은 근로자가 사업주 지
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보험실무해석의 법률지식, 이주환, 2011, 청림출판
신섭중 2004 사회보장정책론 대학출판사 이인재 외 3인 2005 사회복장론 나남출판조추용 외 5인 2008 사회복지법제론 교육과학사
사회보장론 김경구 대왕사 2007
사회복지정책론 남기만 학지사 2
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사회보장적 특성을 살리는 방향으로 운영하도록\" 한다고 의결함으로써 일단락 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.산재보험의 민영화 논란
1) 민영화 제기 논란으로 볼 수 있는 현행 문제점
2) 민영화 논란의 경과와 문제점
2. 산재보험법의 개편
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보험이 마지막으로 제정되면서 4대 보험의 기본 틀이 완성됨.
(3) 사회보장기본법(1995. 12. 30 제정)
사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임과, 사회보장제도에 관한 기본적인 사항을 규정하기 위해 제정
1963년에 제정된
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산업재해보상보험의 개념
• 산재보험은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대한 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법.
2. 산업
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사회복지시설에 대한 지원금후원금 감소 등 다양한 사회문제가 발생하였다.
고용보험법 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률 보호관찰 등에 관한 법률 국민연금법 개정 사회보장기본법 정신보건법 사회복지공동모금법
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보험의 가입자는 건강보험가입자로 한다.
2) 재가급여, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호, 기타재가급여, 시설급여, 특별현금급여가 있다. 1. 국민연금
2. 건강보험
3. 산업재해보상보험법
4. 고용보험
5. 노인장기요양보험법
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보장하는 권리라 하겠다.
사회복지는 국민기초생활보장법. 아동복지법. 노인복지법. 장애인복지법. 모. 부자복지법. 국민건강보험법. 국민연금법 등 개별 사회복지법 전체를 통하여 실현되고 있다. 그러므로 모든 사회복지법에 규정되어 있
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