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사회보험 적용징수 통합 논의와 향후 과제.\" 사회복지정책, 49(2), 133-161.
관계부처합동. 2020. “모든 취업자를 실업급여로 보호하는 전국민 고용보험 로드맵”. 12월 23일 보도자료.
신환용, 김연희, 이희선 (2010). \"사회보험 통합의 필요성과 과
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사회보험법』.
2. 논문
황수옥, 2020,「고용보험법 개정안의 주요내용과 개선사항」.
진명구, 2011,「사회보장기본법 및 개정안의 문제점과 개선방안」.
3. 사이트
연합뉴스(https://www.yna.co.kr).
국가법령정보센터(https://www.law.go.kr).
동서대학교(http:
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한 근로자는 근로조건이 열악할 뿐만 아니라 실직시에 최소한의 사회적 안전망인 고용보험조차도 급여받을 수 없다는 문제점을 안고 있다. 국가와 지방자치단체가 노동시장이 악화되는 것을 막아야 할 이유가 여기에 있다.
Ⅲ. 우리나라 사
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고용보험과에서 보험료 징수업무를 통합하여 관리하고 있고, 조합에 의해 운영되고 있는 의료보험과 후생연금은 각각의 조합에서 관리하고 있으며 정부관장 의료보험 및 후생연금보험, 국민연금보험의 징수업무는 사회보험사무소에서 담당
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사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.( 고용보험법 [시행 2013.6.4.] [법률 제11864호, 2013.6.4.,일부개정])
2. 고용보험의 시행 배경
고용보험제도는 산재보험, 국민건강보험(전 의료보험), 국민연금과 같은 다른 사회보험제도에 비하여 제
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내 보이고 있으며, 작년 기준으로 약 20조원의 보험 누적적립금을 비축하고 있다는 것을 고려해 보았을 때, 고용보험법에 의거한 보험료 수준을 현실적 수준으로 낮추는 것이 바람직하다고 생각된다. 특히 최근 들어 사회적 양극화가 꾸준히
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사회보험제도이다. 우리나라의 고용보험제도는 실업예방을 주목적으로 한다는 점에서 특징을 갖는다.
Ⅱ. 급여 및 서비스와 사회보험
사회보험의 경우 대체로 급여제공의 성격을 갖는다. 기본적으로 사회보험이란 ‘소득 보장을 통해 인간
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사회보험제도를 확대하고 효율성을 증진시키기 위해 4대 보험 통합을 장기적 과제로 시도하고 있다. 즉 관련부처가 동일한 보건복지부 소관 국민연금과 건강보험을 그리고 노동부 소관인 산재보험과 고용보험의 통합 등 다양한 방법을 검토
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성원들에게 동일하게 직면할 수 있다는 인식과 함께 이에 대한 지원은 「행복한」 취업자로부터 「불행한」 실업자에게로 재분배하는 사회적 합의(consensus)가 실현되어야 한다.
VI. 결론 및 방향
우리의 고용보험법은 고용보험기금으로부터
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사회불안, 국민경제의 파탄을 가져올 수 있다. 고용보험이란 실업을 일종의 보험사고로 취급하고 보험원리에 의하여 근로자가 실직으로 소득을 상실하였을 경우에 생활의 안정을 위하여 일정 기간에 일정 수준의 보험급여를 지급하는 일종
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