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산업의 성장성
4.경기변동의 특성
5.제일모직 경영목표
6.제일모직 경영전략
7.제일모직 투자지표
8.제일모직 경쟁요소
9.제일모직 시장의 특성과 신규 사업 내용 및 전망
10.제일모직 재무제표
11.제일모직 인재육성 제도
12.
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사회보험은 국가가 국민들을 위험으로부터 보호하기 위해 법으로 보험가입을 의무화하여 운영하는 제도이다. 한국의 사회보험에는 국민연금과 산업재해보험, 고용보험 그리고 건강보험이 있다. 이 제도들이 생겨나고 그리 짧지 않은 시간이
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사회복지개론, 삼영사
6. 조보현 외 공저(2009), 산업재해보상보험론 이론과 실무, 생각나눔
7. 김태성 저(2000), 복지국가론, 나남
8. 김기식 저(1996), 사회복지운동의 의의와 과제에 관한 연구 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 산업재해 보상보험제도에 대한
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국민연금은 어떠한가? 과연 노동자, 서민의 노후생활기금으로서 내실있게 운영되고 있는가? 안타깝게도 현실은 그렇지 못하다. 국민연금은 노동자의 임금명세서에서 가장 많은 보험료(임금총액의 4.5%)를 자동징수해 가는 제도임에도 불구하
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사회보장제도가 1950년대 까지 민영보험과 경합이 될 수 없었던 것은 그 자체의 취약성 때문이었다. ①다른 선진국과 비교하여 상대적으로 낮은 수준에 있었고②국민대중에게 보장에 대한 관심을 높여 연금이나 생명보험의 잠재수요를 환기
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보험
ㄷ. 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험
2) 연금보험
노령, 고도장해 사망등을 주된 보험사고로 하며 원칙적으로 각종의 연금을 급부하는 제도이다.
ㄱ. 국민연금
ㄴ. 공무원연금
ㄷ. 사립학교교원염금
ㄹ. 군인연금
3) 재해보상보험부
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건강보험
산재보험
고용보험
국민연금 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4대 사회보험통합 추진배경
2. 4대 보험 통합방안의 목적
3. ‘사회보험 통합’ 관련 정부주도 방안전개 과정 (1998)
4. 1998년 정부의 징수통합 결정의 문제점
5. 사회보험 통합
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제도 개선 방안에 대한 투쟁 방향.” ≪아웃사이더≫ 9:175～193.
박천응. 2001. “이주노동운동과 노동조합.” 안산외국인노동자센터.
설동훈. 1999. 외국인노동자와 한국사회. 서울대학교출판부.
설동훈. 2003. “외국인 고용허가제 성공조건.”
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보험이다.
종류 : 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해보험·건강보험과 노동기회의 상실에 대비한 연금보험·실업보험으로 크게 구분할 수 있다.
참고문헌
보험론 (황정봉 저, 제주대학교 출판부)
해상보험 (김성욱 저, 박영사)
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제도 개선 방안에 대한 투쟁 방향.” ≪아웃사이더≫ 9:175～193.
박천응. 2001. “이주노동운동과 노동조합.” 안산외국인노동자센터.
설동훈. 1999. 외국인노동자와 한국사회. 서울대학교출판부.
설동훈. 2003. “외국인 고용허가제 성공조건.”
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