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중요한 과제로 남아 있다. 정부는 이러한 과제를 해결하며, 국민 누구나 복지의 혜택을 체감할 수 있는 시스템을 구축하기 위해 지속적으로 정책을 발전시켜 나갈 예정이다.
Ⅲ. 결 론
사회복지행정은 단순히 복지서비스를 운영·관리하는 수
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관리 등에 중점을 두는 것이다. 넷째, 사회복지행정은 복지정책으로 설정된 목표를 달성하는 수행수단, 방법과 그것의 선택, 사회복지서비스를 준비하고 운영하는 특정의 조직과 기구에 관심을 두는 것이다. 이러한 점에서 사회복지행정은
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관리조정론\", 학문사, 1995.
전대성, \"지역사회복지 서비스 향상을 위한 자원봉사 활성화에 관한 연구\", 단국대학교 대학원 논문, 2006.
권병옥, \"자원봉사활동의 실태와 활성화 방안에 대한 연구\", 한양대학교 행정자치 대학원 논문, 2008.
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사회사업학과 개설
일제 강점기 시작
1920년 전후
과학적관리론 확산으로 사회복지행정도
과학적 관리로 접근, POSDCORB출현
한국 최초 민간사회복지관으로 여성과 아동을
위한 태화여자관 개관
1930년 전후
사회보장법 제정으로 민간영역의 사
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영역으로서 이것은 복지정책을 집행할 조직체를 구성하고 관리하는 일과 관련된다.
셋째, 현장사업영역으로서 이것은 공익사업을 사회현장에서 실천하는 것과 관련된다. Ⅰ. 사회복지행정과 일반행정의 비교
1. 사회복지행정과 일반행
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서비스 제공이 더욱 중요하게 될 것이다.
⑤ 기업 경영적 행정 강화: 사회복지의 분권화, 민영화가 촉진되면 자금을 확보하기 위해 새롭고 창조적인 것을 추구하는 기업가적 경영이 더욱 필요하게 될 것이다.
⑥ 품질관리 강화: 과거에는 사회
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서비스의 효과성을 제한할 수 있다. 우리나라의 복지제도에서 소수자나 특수한 상황에 있는 대상자들이 적절한 서비스를 받지 못하는 경우가 발생하는 것도 이러한 개별성 고려 부족과 관련이 있다.
6. 결론
관료제론의 사회복지조직 적용에
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사회복지행정의 발전과제를 추론
* 미국에서 발전한 사회복지행정이론이 우리나라 토양에 어떤 방식으로 이식될 수 있는지 논의
(2) 우리나라 사회복지행정의 전망과 과제
1) 사회복지조직의 변화와 향후과제
* 사회복지서비스 공급조직의
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서비스와 조직을 후원자들에게는 동기와 기부를 줄 수 있다.
하지만 이런데도 사회복지조직에서는 책임성에 대한 위기와 논의가 반복되면서 사회복지행정의 미숙함을 기인하게 된다. 사회복지가 비중이 많이 차지하는 만큼 사회자원의 투자
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론은 직원을 자유방임시켜야 한다고 본다.
마 Y이론은 직원들을 의사결정에 참여시켜야 한다고 주장한다.
① 가, 나, 다
② 나, 다, 라
③ 가, 다, 라
④ 나, 라, 마
36. 브래드쇼의 욕구 가운데 사회복지서비스영역에서 가장 일반적으로 고려되
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