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사회복지전담공무원의 확충이라고 할 수 있겠다.
마지막으로 민원사례 등에 나타나는 노골적인 조사방식이나 급식 제공자의 언행 등은 성장기의 아동에게 치명적인 상처를 남길 수 있다는 점을 감안하여 엄정히 단속되어야 하고 급식 지원
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복지제도에 관한 법으로는 최저임금법, 모자보건법, 청소년보호법, 청소년성보호법, 윤락행위방지법, 가정폭력방지법, 가정폭력범죄처벌특례법, 남녀고용평등법, 장애인고용촉진법, 사회복지공동모금회법, 주택임대차보호법이 있다. 사
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복지재정의 확보라든가, 지방세의 안전적 확충 등을 통한 지방복지재정의 확충이라는 일반적 재정확보계획이 보다 적극적이고 구체화되어야 할 것이며, 공동 모금회에 대한 기부금의 법정기부금화를 통한 사회복지공동모금제도의 안정적
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사회복지사 3명, 자원봉사자 7명
30
13:00~
16:30
관
항
목
세목
산출근거
예산 조달 계획
금액
사
업
비
사회
복지
공동
모금회
사업비
인
건
비
사회복지사
150,000*17*3
7,650,000
유아교육 전문가
3주*20만원*5회*2
6,000,000
인형극 전문가
100,000*10회*3
3,000
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<지역사회행사 참여 모습>
한편, 김지선 사무국장은 “전 직원과 더불어 언제까지나 장애인복지 증진에 최선을 다하겠다” 고 다짐하면서 “지속적인 지역사회의 관심과 배려에 감사한다” 고 거듭 고마움을 전하였다.
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<지역사회행사 참여 모습>
한편, 김지선 사무국장은 “전 직원과 더불어 언제까지나 장애인복지 증진에 최선을 다하겠다” 고 다짐하면서 “지속적인 지역사회의 관심과 배려에 감사한다” 고 거듭 고마움을 전하였다.
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공동모금회에 제출한 시행계획서를 기준으로 합니다)
4. 투입인력
1) 투입인력 및 투입시간의 계획과 실제
2) 실제 투입인력의 주요 인적 사항
3) 투입인력상의 개선방안
5. 프로그램 진행
1) 계획상 프로그램 진행일정표
2) 진행일정의
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사회적 공헌 3가지 유형
1) 기업이 회사 내에 자선담당부서를 두는 경우
2) 기업 자체의 전문화된 기부와 별도로 기업재단을 통해 자선활동을 하는 경우
3) 공동모금회를 통한 기금형태
4) 기업의 사회공헌 활동이 기업가치에 미치
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1. 공동모금회 배분사업의 의의
2. ’99년 배분사업의 현황과 특징
3. 1999년 배분사업의 의의
Ⅱ. 배분사업 평가의 의의와 과정
1. 평가작업이 갖는 의의
2. 평가작업의 근거
3. 평가작업의 목적 및 기본 골격
4. 평가틀
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사회복귀시설의 설치운영제도 개선
5) 정신질환자의 경과관찰을 위한 의료기관의 지정제도 개선
4. 기초생활?가정 및 장애인 보건복지 부문
1) 사회복지사업종사자 훈련규칙 개선
2) 공동모금회에 대한 시정명령제도 개선
3) 공동모금된 재
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